Công việc Full time
TD04.25_CÔNG TY TALENTNET
25/04/2026
Talentnet tự hào là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước và cũng là công ty duy nhất tại Việt Nam cung cấp toàn diện các giải pháp nhân sự.
Với gần 20 năm am hiểu thị trường lao động địa phương và được củng cố bởi các phương pháp chuẩn quốc tế từ hai đối tác toàn cầu là & , Talentnet tự hào cung cấp các giải pháp được thiết kế riêng, đáp ứng nhu cầu và mục tiêu kinh doanh khác nhau của mỗi khách hàng.
Loại tuyển dụng: Toàn thời gian
Vị trí tuyển dụng: NextGen HR Leader Program (NHLP) 2026
Địa điểm làm việc:Star Building - 33 Mạc Đĩnh Chi, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
Yêu cầu:
- Nền tảng chuyên môn: Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc; GPA từ 7.0/10 hoặc 2.8/4.0 trở lên; Chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Trình độ tiếng Anh: IELTS ≥ 6.0 / TOEIC ≥ 700 (Speaking & Writing ≥ 120) / TOEFL iBT ≥ 65.
- Phẩm chất cá nhân: Đam mê lĩnh vực Nhân sự; Kỹ năng giao tiếp tốt; Tư duy làm việc với dữ liệu và khả năng triển khai công việc hiệu quả; Thành thạo công nghệ số & AI; Có tư duy kinh doanh, chủ động và cầu tiến.
Mô tả công việc:
- Chương trình được thiết kế nhằm phát triển những tài năng trẻ có tiềm năng cao, mong muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực HR Outsourcing.
- Đây là hành trình phát triển tăng tốc trong 24 tháng, đào tạo thế hệ lãnh đạo HR mới với nền tảng chuyên môn vững chắc về quản lý vận hành nhân sự (HR operations management).
- Người tham gia sẽ được dẫn dắt và quản lý toàn diện các hoạt động kinh doanh HR Outsourcing từ đầu đến cuối (end-to-end).
Quyền lợi:
- Thăng tiến vượt bậc: Lộ trình phát triển từ sinh viên mới tốt nghiệp lên Senior Consultant chỉ trong 24 tháng.
- Kinh nghiệm thực tế: Trực tiếp làm việc với khách hàng thực tế và tham gia triển khai các dịch vụ như Payroll, RPO, BPO, Staffing trong hệ sinh thái Talentnet.
- Đào tạo chuyên sâu: Được dẫn dắt bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu; tham gia các workshop chuyên sâu và lớp học lãnh đạo bài bản.
- Mạng lưới kết nối: Mở rộng mối quan hệ chuyên nghiệp với các lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu.
- Chế độ đãi ngộ: Mức lương cạnh tranh, đánh giá lương định kỳ hằng năm và thưởng theo hiệu suất.
Cách thức ứng tuyển:
- Nộp đơn trực tiếp tại: https://forms.gle/z1JFG12kFci2u7zu7
Thông tin liên hệ: Người liên hệ: Mr. Tuấn - Phòng Nhân sự
TIN LIÊN QUAN
