Sự kiện

UEF tri ân doanh nghiệp đối tác nhân ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10

14/10/2026

Nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF) đã tổ chức các chuyến thăm, tặng hoa và gửi lời chúc mừng đến các doanh nghiệp đối tác. Không chỉ thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của cộng đồng doanh nhân, hoạt động còn tạo dịp để Nhà trường và doanh nghiệp tăng cường trao đổi, củng cố quan hệ hợp tác, cùng hướng đến mục tiêu nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tiễn.

Những cuộc gặp gỡ thể hiện sự trân trọng và gắn kết

Đối với UEF, cộng đồng doanh nghiệp không chỉ là đối tác trong các hoạt động kết nối nghề nghiệp mà còn là nguồn lực quan trọng góp phần đưa những yêu cầu của thị trường lao động đến gần hơn với môi trường giáo dục đại học. Vì vậy, việc duy trì quan hệ hợp tác và thường xuyên lắng nghe chia sẻ từ doanh nghiệp luôn được Nhà trường chú trọng trong quá trình phát triển hoạt động đào tạo.

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10, đoàn đại diện UEF do TS. Nhan Cẩm Trí – Phó Hiệu trưởng Nhà trường, cùng lãnh đạo Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp đã đến thăm hỏi, tặng hoa và gửi lời chúc mừng đến các doanh nghiệp đối tác thuộc nhiều lĩnh vực.

Trong số các đơn vị được đoàn đến thăm có Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Địa ốc Nhà Đại Phát, Ngân hàng TMCP Sài Gòn Tài Lộc, Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Đông Tây Land, Công ty TNHH BTCLand Việt Nam, Công ty TNHH Mi Hồng, Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP.HCM – Saigon Co.op cùng nhiều doanh nghiệp đối tác khác.

Trong không khí gặp gỡ thân tình, đại diện Nhà trường gửi lời chúc mừng và ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của đội ngũ doanh nhân trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và phát triển kinh tế - xã hội. Bên cạnh ý nghĩa tri ân, các cuộc gặp gỡ còn mở ra không gian trao đổi giữa hai bên về quá trình phối hợp, những nhu cầu mới trong hoạt động đào tạo và các định hướng có thể tiếp tục triển khai. Đây là cơ sở quan trọng để mối quan hệ giữa Nhà trường và doanh nghiệp không chỉ được duy trì bằng sự gắn bó mà còn phát triển thông qua những hoạt động cụ thể, phù hợp với thế mạnh và nhu cầu của mỗi bên.

Lắng nghe doanh nghiệp để nâng cao tính thực tiễn trong đào tạo

Một trong những nội dung được UEF chú trọng trong các buổi làm việc là tiếp nhận những góc nhìn từ doanh nghiệp về sự thay đổi của thị trường lao động, yêu cầu đối với nhân sự và những năng lực cần thiết trong môi trường làm việc hiện nay.

TS. Nhan Cẩm Trí bày tỏ mong muốn tiếp tục mở rộng kết nối với cộng đồng doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực, tăng cường các hoạt động phối hợp trong đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và trao đổi chuyên môn.

Từ góc độ giáo dục đại học, những thông tin thực tế được chia sẻ bởi doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng đối với quá trình hoàn thiện chương trình đào tạo. Bởi bên cạnh kiến thức chuyên ngành, sinh viên còn cần được trang bị khả năng vận dụng, tư duy giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc và sự thích nghi trước những thay đổi của môi trường nghề nghiệp.

Việc duy trì đối thoại thường xuyên giúp UEF có thêm cơ sở để cập nhật nhu cầu nhân lực, kết nối nội dung giảng dạy với yêu cầu tuyển dụng và tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận thực tiễn ngay trong quá trình học tập. Đây cũng là một trong những giá trị cốt lõi của mô hình đào tạo gắn kết doanh nghiệp mà Nhà trường đang phát triển, hướng đến sự kết hợp giữa nền tảng học thuật và kinh nghiệm từ môi trường làm việc.

Phát huy giá trị mạng lưới hơn 1.000 doanh nghiệp đối tác

Với mạng lưới hợp tác hơn 1.000 doanh nghiệp hoạt động ở nhiều lĩnh vực, UEF có điều kiện triển khai đa dạng các hoạt động kết nối giữa sinh viên, giảng viên và đội ngũ chuyên gia thực tiễn.

Thông qua các chương trình hội thảo, tọa đàm, workshop chuyên môn, tham quan doanh nghiệp, kiến tập và thực tập, UEFers được tiếp cận những kiến thức, kinh nghiệm và yêu cầu nghề nghiệp từ chính người đang làm việc trong ngành.

Những trải nghiệm này giúp sinh viên hiểu rõ hơn đặc thù từng vị trí công việc, nhận diện khoảng cách giữa năng lực hiện có với yêu cầu tuyển dụng, từ đó chủ động hoàn thiện kiến thức, kỹ năng và định hướng phát triển bản thân.

Không dừng lại ở việc tạo cơ hội trải nghiệm, doanh nghiệp còn có thể tham gia góp ý, cập nhật chương trình đào tạo và phối hợp triển khai những hoạt động chuyên môn phù hợp với nhu cầu nhân lực thực tế. Sự tham gia của doanh nghiệp góp phần bổ sung góc nhìn ứng dụng cho quá trình đào tạo, giúp sinh viên có sự chuẩn bị sát hơn với môi trường nghề nghiệp sau tốt nghiệp.

Ở chiều ngược lại, mối quan hệ hợp tác cũng mang đến cho doanh nghiệp cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực trẻ, tìm kiếm ứng viên tiềm năng và tham gia trực tiếp vào quá trình định hướng nghề nghiệp cho sinh viên. Bên cạnh đó, các hoạt động trao đổi tri thức, đào tạo nâng cao năng lực cho nhân sự doanh nghiệp và phối hợp tổ chức chương trình chuyên môn cũng là những hướng phát triển có thể được hai bên tiếp tục khai thác. Qua đó, sự hợp tác giữa Nhà trường và doanh nghiệp được mở rộng theo hướng cùng chia sẻ nguồn lực, kinh nghiệm và trách nhiệm trong phát triển nguồn nhân lực.

Tiếp nối sự đồng hành bằng những giá trị hợp tác thiết thực

Những chuyến thăm nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam 13/10 mang ý nghĩa nhiều hơn một hoạt động chúc mừng thường niên. Đây còn là dịp để UEF bày tỏ sự trân trọng đối với những đối tác đã dành thời gian, nguồn lực và kinh nghiệm đồng hành cùng Nhà trường trong các hoạt động giáo dục và phát triển nghề nghiệp cho sinh viên.

Mỗi cuộc gặp gỡ góp phần duy trì sự thấu hiểu giữa hai bên, đồng thời tạo tiền đề để những định hướng hợp tác được tiếp tục cụ thể hóa thông qua các chương trình đào tạo, hoạt động chuyên môn và kết nối nhân lực.

Với UEF, giá trị của quan hệ hợp tác không chỉ được thể hiện ở số lượng doanh nghiệp đồng hành mà còn nằm ở chất lượng những hoạt động được triển khai và lợi ích thực tế mang lại cho các bên tham gia. Trên nền tảng tin tưởng và cùng phát triển, UEF tiếp tục hướng đến những mối quan hệ hợp tác lâu dài, nơi tri thức từ Nhà trường được bổ sung bằng kinh nghiệm doanh nghiệp, còn nhu cầu thực tiễn trở thành động lực để hoạt động đào tạo ngày càng phù hợp và hiệu quả hơn.