Sự kiện

UEFers tiếp cận góc nhìn thực tế từ chuyên gia nhân sự về xây dựng hồ sơ nghề nghiệp

24/09/2026

Sáng 23/9, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF tổ chức Workshop “CV Writing, LinkedIn Branding, Career Positioning”, giúp sinh viên tiếp cận góc nhìn thực tế về cách xây dựng CV, phát triển hồ sơ LinkedIn và định vị hình ảnh nghề nghiệp trước khi bước vào thị trường lao động. Từ kinh nghiệm của những người trực tiếp làm công tác nhân sự, UEFers có dịp nhìn lại cách mình đang thể hiện năng lực và những điều cần chuẩn bị cho quá trình ứng tuyển.

Không khí tại Hội trường vô cùng sôi nổi với hơn 200 sinh viên có mặt

Đồng hành với sinh viên tại chương trình có anh Trương Anh Duy - HRBP Manager, Central Retail Vietnam; chị Huỳnh Tú Chi - HR Executive, Central Retail Vietnam và anh Nguyễn Đức Nhã - HRBP, Central Retail Vietnam. Về phía Nhà trường có ThS. Nguyễn Thị Kim Loan - Phó Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp.

CV không chỉ cung cấp thông tin mà cần thể hiện được giá trị của ứng viên

Từ góc nhìn của người làm tuyển dụng, các diễn giả đã phân tích những yếu tố tạo nên một CV chuyên nghiệp. Bên cạnh thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, chứng chỉ, thành tích hay định hướng nghề nghiệp, điều quan trọng nằm ở cách ứng viên lựa chọn và sắp xếp những dữ liệu đó để nhà tuyển dụng nhanh chóng nhận diện năng lực phù hợp với vị trí.

Đặc biệt, phần kinh nghiệm không nên dừng lại ở việc liệt kê những nhiệm vụ từng đảm nhận. Sinh viên được hướng dẫn xác định rõ vị trí, thời gian, công việc đã thực hiện, sử dụng các động từ cụ thể và thể hiện kết quả bằng số liệu khi có thể. Cách viết này giúp kinh nghiệm trở nên cụ thể hơn, đồng thời cho nhà tuyển dụng thấy được mức độ đóng góp của ứng viên thay vì chỉ biết họ từng làm công việc gì.

Ngay cả những yếu tố về hình thức như ảnh đại diện, bố cục, màu sắc hay cách trình bày cũng cần được cân nhắc dựa trên đặc thù của vị trí ứng tuyển. Một CV chuyên nghiệp vì thế không đồng nghĩa với thiết kế cầu kỳ, mà cần dễ đọc, có trọng tâm và phù hợp với công việc mà ứng viên hướng đến.

Cá nhân hóa CV thay vì sử dụng một hồ sơ cho mọi vị trí

Một nội dung được các chuyên gia nhân sự nhấn mạnh tại workshop là cá nhân hóa CV theo từng vị trí ứng tuyển. Cùng một ứng viên nhưng với những công việc khác nhau, cách lựa chọn kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích cần có sự điều chỉnh để làm nổi bật mức độ phù hợp.

Đối với phần mục tiêu nghề nghiệp, UEFers được gợi ý tiếp cận theo mô hình Present – Past – Future. Thay vì sử dụng những mục tiêu chung cho mọi doanh nghiệp, ứng viên có thể cho nhà tuyển dụng thấy mình đang ở đâu, đã tích lũy được những gì và mong muốn phát triển theo hướng nào trong tương lai.

Qua đó, sinh viên hiểu rằng xây dựng CV không đơn thuần là hoàn thành một mẫu hồ sơ để gửi đi. Đây còn là quá trình nhìn lại kinh nghiệm của bản thân, hiểu yêu cầu của vị trí và xác định những thông tin thực sự có giá trị đối với nhà tuyển dụng.

Từ CV đến LinkedIn và định vị hình ảnh nghề nghiệp

Workshop tiếp tục mở rộng từ CV sang LinkedIn Branding và Career Positioning. Nếu CV tập trung thể hiện mức độ phù hợp với một cơ hội ứng tuyển cụ thể, LinkedIn giúp sinh viên xây dựng sự hiện diện nghề nghiệp trong một quá trình dài hơn.

Theo chia sẻ tại chương trình, việc chuẩn bị cho thị trường lao động cần có sự đồng bộ giữa cách ứng viên trình bày năng lực trong CV, lựa chọn thông tin theo từng vị trí và xây dựng hình ảnh trên các nền tảng nghề nghiệp. Khi những yếu tố này có sự thống nhất, nhà tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn ứng viên đang có năng lực gì và định hướng phát triển ra sao.

Câu chuyện về hình ảnh nghề nghiệp cũng được kết nối với kỹ năng phỏng vấn. Một CV phù hợp có thể giúp ứng viên tiến gần hơn đến vòng tiếp theo, nhưng khi bước vào cuộc phỏng vấn, cách trình bày kinh nghiệm, phản hồi câu hỏi và thể hiện định hướng mới là lúc những thông tin trên hồ sơ cần được chứng minh bằng chính năng lực của ứng viên.

UEFers trực tiếp trao đổi những băn khoăn về CV và định hướng nghề nghiệp

Không chỉ tiếp nhận kiến thức, sinh viên còn trực tiếp tham gia phần Q&A cùng các chuyên gia nhân sự Central Retail Vietnam. Các câu hỏi xoay quanh CV, LinkedIn, quá trình ứng tuyển và định hướng nghề nghiệp đã đưa những nguyên tắc được chia sẻ tại workshop về gần hơn với những vấn đề UEFers đang thực sự gặp phải.

Qua trao đổi trực tiếp với người làm tuyển dụng, sinh viên có thêm cơ sở để nhìn lại hồ sơ, nhận diện những điểm cần điều chỉnh và hiểu rõ hơn kỳ vọng của doanh nghiệp đối với một ứng viên trẻ.

Từ một CV được xây dựng có mục tiêu đến hồ sơ LinkedIn có định hướng, từ việc hiểu vị trí ứng tuyển đến chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, mỗi bước đều góp phần hình thành hình ảnh nghề nghiệp của sinh viên trước doanh nghiệp. Việc chuẩn bị từ khi còn trên giảng đường giúp UEFers có thời gian trải nghiệm, điều chỉnh và hoàn thiện năng lực trước khi chính thức bước vào thị trường lao động.