Phạm Hoàng Ánh Xuân - Bền bỉ trưởng thành từ những lần “lỡ”

Và với sự bắt đầu thú vị ấy, Xuân của năm nhất mang trong mình một châm ngôn rất rõ ràng: “Không quan tâm bản chất công việc là gì mà quan tâm rằng mình sẽ được thử bao nhiêu”. Bạn xông xáo nhận mọi task, đặt trải nghiệm lên hàng đầu, miễn là được học, được va chạm. Và cũng chính sự năng nổ ấy đã vô tình mở ra cơ hội để Xuân tiến xa hơn, đến với vai trò leader sau này.

Khi được hỏi về lý do, bạn mỉm cười nhớ lại khoảnh khắc đó và chia sẻ “Mình hiểu rằng mỗi thế hệ dẫn dắt đều có sự khác biệt, vậy nên tự dưng mong muốn tạo ra một sự khác biệt tích cực cho team”

Có lẽ vì mọi thứ đến quá nhanh nên Xuân chưa kịp lo lắng hay chần chừ là đã phải bắt tay vào làm. Với vị trí “Leader”, bạn phải làm việc với nhiều đối tác, nhiều leader của các team dự án còn lại, đặc biệt là với 2 chị Huỳnh Kim Phụng - điều phối viên Trung tâm và chị Trần Thị Mỹ Phượng - Giám đốc Trung tâm. Khác với những hình dung về nỗi sợ là sẽ phải làm việc trực tiếp với “sếp”, Xuân không có cảm giác sợ khi làm việc cùng 2 chị. Ngược lại, chính vai trò leader giúp bạn có cơ hội gần gũi và hiểu hai chị nhiều hơn, từ đó học hỏi thêm rất nhiều điều. 

Chính trải nghiệm nhỏ này lại mang đến một bài học rất lớn: quản lý kỳ vọng với người khác và với chính bản thân mình. Bên cạnh đó trong những lúc khó khăn, Xuân đã học được cách vận hành một dự án đúng nghĩa và dần hiểu rõ hơn về quản lý sự kiện, đặc biệt là bài toán muôn thuở của team event: bài toán về nhân sự. Đến hiện tại, Xuân vẫn đang giải bài toán ấy theo cách của riêng mình, từng chút một với mong muốn mang lại kết quả tốt nhất.

Vậy còn bạn thì sao?
Giữa những lần do dự và những lựa chọn chưa thật sự rõ ràng, liệu bạn có sẵn sàng thử, sẵn sàng “lỡ” một lần để học hỏi, để va chạm và để trưởng thành? Biết đâu được, chính từ một quyết định tưởng chừng rất nhỏ ấy, bạn sẽ bắt đầu hành trình của riêng mình như cách mà Xuân đã làm - một hành trình đủ bền bỉ để lớn lên cùng cộng đồng…