Những góc nhìn đa chiều về kinh doanh và hợp tác quốc tế tại Global Leadership & Business Forum 2026

Sáng ngày 30/7, Viện Tây Ban Nha và Mỹ La tinh UEF đã tổ chức Global Leadership & Business Forum 2026: Navigating a New Era: Business, Talent & Global Partnerships, quy tụ đại diện các tổng lãnh sự quán tại TP.HCM, doanh nghiệp trong và ngoài nước, các nhà nghiên cứu, chuyên gia học thuật cùng giảng viên, sinh viên. 

Sự kiện được tổ chức nhằm tạo diễn đàn kết nối giữa giới học thuật, cơ quan ngoại giao và cộng đồng doanh nghiệp, cùng trao đổi về những xu hướng lãnh đạo, phát triển nguồn nhân lực và hợp tác quốc tế trong bối cảnh thế giới đang chuyển dịch mạnh mẽ bởi công nghệ, chuyển đổi số và yêu cầu phát triển bền vững.

Nhiều vấn đề xu hướng được trao đổi tại Global Leadership & Business Forum 2026 

Chương trình có sự tham gia của các diễn giả gồm ông Etienne Ranaivoson - Tổng Lãnh sự Pháp tại TP.HCM, bà Carolina Tinangon - Tổng Lãnh sự Indonesia tại TP.HCM, ông Fabian Wandt - Former CEO Lazada Logistics, ông Terry Tan - Giám đốc Leong Lee International, GS.TS. Fabien De Geuser - Giám đốc Trung tâm Pháp - Việt Đào tạo về Quản lý (CFVG), bà My Holland - CEO EQuest Asia và TS. Nguyễn Thị Vân - Trưởng khoa Du lịch, Trường Đại học Văn Lang. Chương trình được điều phối bởi GS.TS. Eric Jose Olmedo Panal - Viện trưởng Viện Quốc tế UEF và ThS. Nguyễn Quốc Việt - Viện trưởng Viện Tây Ban Nha và Mỹ La tinh UEF.

Đại diện UEF gửi lời cảm ơn đến các diễn giả và doanh nghiệp tài trợ

Ba phiên thảo luận tập trung vào các chủ đề ngoại giao trong bối cảnh mới, lãnh đạo doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực, cùng mối liên kết giữa giáo dục đại học với nhu cầu của thị trường lao động, mang đến nhiều góc nhìn đa chiều từ các nhà ngoại giao, chuyên gia và lãnh đạo doanh nghiệp quốc tế.

ThS. Nguyễn Quốc Việt - Viện trưởng Viện Tây Ban Nha và Mỹ La tinh phát biểu mở đầu chương trình

Ở phiên thảo luận đầu tiên với chủ đề Cultural Diplomacy and Green Diplomacy, các diễn giả chia sẻ vai trò ngày càng quan trọng của ngoại giao văn hóa trong việc xây dựng hình ảnh quốc gia và thúc đẩy hợp tác quốc tế. Đại diện Indonesia giới thiệu những sáng kiến quảng bá ngôn ngữ, nghệ thuật và học bổng văn hóa nhằm tăng cường giao lưu giữa các quốc gia, trong khi Tổng Lãnh sự Pháp nhấn mạnh văn hóa không chỉ là công cụ của "quyền lực mềm" mà còn là nền tảng trong các chính sách đối ngoại, hợp tác giáo dục và phát triển bền vững. Các diễn giả cũng phân tích xu hướng "ngoại giao xanh", cho rằng phát triển bền vững đang trở thành nội dung xuyên suốt trong các chiến lược hợp tác quốc tế hiện nay.

Các diễn giả chia sẻ vai trò ngày càng quan trọng của ngoại giao văn hóa trong việc xây dựng hình ảnh quốc gia 

Phiên thảo luận về Global Leadership and Business mang đến nhiều chia sẻ thực tiễn từ các nhà quản lý doanh nghiệp quốc tế đang hoạt động tại Việt Nam. Các diễn giả cho rằng trong bối cảnh AI và công nghệ liên tục thay đổi, người lãnh đạo cần duy trì tinh thần học hỏi, khả năng thích ứng và sự khiêm tốn để dẫn dắt tổ chức. Bên cạnh năng lực quản trị, việc trao quyền cho nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, khuyến khích sáng tạo và chấp nhận thất bại như một phần của quá trình phát triển được xem là những yếu tố giúp doanh nghiệp tăng trưởng bền vững.

Các yếu tố cần có của một nhà quản trị được trao đổi từ góc nhìn thực tiễn

Các chuyên gia cũng đánh giá Việt Nam đang trở thành điểm đến hấp dẫn của dòng vốn đầu tư quốc tế nhờ môi trường kinh doanh năng động và nguồn nhân lực trẻ. Tuy nhiên, để tận dụng cơ hội này, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo cần tăng cường hợp tác nhằm phát triển đội ngũ nhân lực có thể đáp ứng yêu cầu công việc ngay sau khi tốt nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực mới như AI, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.

Ở phiên thảo luận về Industry Relevance, Sustainability and Inclusivity, các diễn giả tập trung phân tích khoảng cách giữa chương trình đào tạo đại học và nhu cầu của thị trường lao động. Theo các chuyên gia, mục tiêu của giáo dục đại học không chỉ là đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trước mắt mà cần trang bị cho người học những năng lực có giá trị lâu dài, giúp thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của thị trường việc làm.

Các diễn giả phân tích khoảng cách giữa chương trình đào tạo đại học và nhu cầu của thị trường lao động

Đại diện các trường đại học và doanh nghiệp cùng thống nhất rằng việc xây dựng chương trình đào tạo cần có sự đồng hành của doanh nghiệp ngay từ khâu thiết kế, đồng thời tăng cường các dự án thực tiễn, học tập trải nghiệm và thực tập nghề nghiệp để sinh viên được tiếp cận môi trường làm việc ngay từ khi còn trên ghế nhà trường. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các kỹ năng như tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, khả năng thích ứng, làm việc nhóm và năng lực lãnh đạo được đánh giá là những yếu tố cốt lõi giúp sinh viên tạo ra giá trị cho doanh nghiệp trong tương lai.

Một nội dung nhận được nhiều sự quan tâm là quan điểm về phát triển bền vững trong quản trị doanh nghiệp. Theo các diễn giả, nhà quản lý hiện đại cần đồng thời cân bằng ba yếu tố gồm phát triển bền vững về xã hội, chiến lược và tài chính để tạo ra giá trị lâu dài cho tổ chức cũng như các bên liên quan. Điều này đặt ra yêu cầu đối với giáo dục đại học trong việc đào tạo những nhà quản lý có tư duy toàn diện, năng lực ra quyết định và tinh thần trách nhiệm trước những thách thức toàn cầu.

Diễn đàn ghi nhận nhiều đóng góp, ý kiến của người tham dự để khai thác thêm góc nhìn đa chiều 

Khép lại chương trình, các diễn giả khẳng định sự kết nối chặt chẽ giữa trường đại học, doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế sẽ là nền tảng quan trọng để đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, có năng lực hội nhập và sẵn sàng thích ứng với bối cảnh toàn cầu nhiều biến động. Những chia sẻ tại diễn đàn không chỉ mang đến góc nhìn cập nhật về xu hướng lãnh đạo và quản trị hiện đại mà còn góp phần mở rộng cơ hội hợp tác quốc tế, khẳng định định hướng đào tạo gắn với thực tiễn và hội nhập của UEF.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông