Banner Tư vấn trực tuyến
Việt nam flag England flag
England flag
Việt Nam flag
Ngành

Ngành Quản trị nhân lực

22/10/2015
Hàng năm, số lượng doanh nghiệp được thành lập tại Việt Nam có khoảng vài trăm doanh nghiệp với các loại hình khác nhau. Vì vậy, nguồn lực quản lý doanh nghiệp để đáp ứng cho nhu cầu phát triển luôn ở mức cao. Nắm bắt được triển vọng phát triển của ngành nghề, không ít thí sinh chọn ngành Quản trị nhân lực để theo học và làm đòn bẩy khởi nghiệp.

Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực là gì? Theo các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thì “Quản trị nhân lực là nghệ thuật chọn lựa những nhân viên mới và sử dụng những nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt tới mức tối đa có thể được”.
Như vậy, về bản chất, quản trị nhân
lực là việc tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ  nhân sự  nhằm hướng đến mục tiêu chung: ổn định và phát triển đơn vị, tổ chức.
 
Ngành Quản trị nhân lực của UEF
Thí sinh quan tâm tìm hiểu ngành Quản trị nhân lực tại UEF
 

Quản trị nhân lực ra trường làm việc gì?

Với kiến thức được trang bị chuyên về quản lý và sử dụng nguồn lực con người, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn tại Phòng nhân sự, Phòng Tổ chức – Hành chính của các cơ quan, doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước.
Xem thêm:
>Quản trị nhân lực là gì? Học những gì?
>Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực

Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những môn nào?

Thí sinh quan tâm ngành Quản trị nhân lực có rất nhiều lựa chọn tổ hợp môn xét tuyển. Bạn có thể tìm hiểu thông tin chi tiết tại bài viết sau:
> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những môn nào?

Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

Bạn có thể tham khảo thông tin một vài trường uy tín có đào tạo ngành này:
> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

 

BẠN SẴN SÀNG CHƯA?:

Trải nghiệm chương trình Quản trị nhân lực tại UEF

Theo học ngành Quản trị nhân lực của Đại học Kinh tế - Tài chính TP.HCM (UEF), sinh viên được đào tạo theo mô hình chất lượng cao, học tập trong môi trường chuẩn Quốc tế. Chương trình trang bị tất cả những gì cần thiết để bạn chinh phục các nhà tuyển dụng và mở ra lộ trình nghề nghiệp cũng như cơ hội thăng tiến cho mình.

Kiến thức và kỹ năng đạt được: 

  • Kiến thức về quy trình phát triển nguồn lực, xác định nhân lực tiềm năng trong từng lĩnh vực công việc khác nhau; nắm bắt được các khâu về tổ chức, vận hành cũng như thay thế nhân sự trong những loại hình hoạt động kinh tế khác nhau,
  • Được trang bị các kiến thức về luật lao động, luật hoạt động doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi người lao động,…
  • Được trang bị nghệ thuật giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn nhân sự; Kỹ năng phân tích tâm lý, hành vi, tính cách con người...
  • Làm giàu vốn ngoại ngữ bằng tiếng Anh không chỉ trong giao tiếp mà cả trong lĩnh vực chuyên môn về nhân lực
  • Được học các môn đầy bổ ích và thú vị như: Quản trị nhân lực, Kỹ năng tìm kiếm việc làm và tuyển dụng, Tuyển dụng lao động, Quan hệ lao động, Kỹ năng quản trị thời gian, Tổ chức và định mức lao động, Tâm lý học quản lý, Đánh giá thực hiện công việc,...

Tại sao mọi người luôn chọn UEF? 

  • Một trong những trường uy tín và có thế mạnh đào tạo nhóm ngành kinh tế - quản trị
  • Được học tập, rèn luyện trong cơ sở đào tạo hiện đại tại trung tâm Thành phố, phòng học trang bị 100% máy lạnh, internet – wifi
  • Được tiếp cận với những giáo trình chuẩn hóa và cập nhật theo nội dung và phương pháp đào tạo của các trường đại học hàng đầu thế giới.
  • Môi trường học tập thân thiện, gắn với sĩ số lớp học nhỏ, 35- 40 sinh viên/lớp
  • Tiếng Anh là ngôn ngữ chính, có chính sách hỗ trợ học tiếng Anh trước khi vào học chính khóa
  • Giảng viên đầu ngành, giảng dạy tận tâm, từng học tập và làm việc ở nước ngoài, nhiều kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
  • Sinh viên được thụ hưởng những dịch vụ tốt nhất.
  • Có hệ thống tư vấn học thuật giúp sinh viên giải quyết được thắc mắc trong học tập
  • Hoàn toàn yên tâm với vấn đề thực tập và việc làm, UEF có hệ thống kết nối bền chặt với các doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước
  • Nhiều hoạt động ngoại khóa, giao lưu quốc tế, chương trình rèn luyện kỹ năng mềm bổ ích  Giúp bạn trở nên năng động, tự tin và dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc quốc tế.

Bạn có phù hợp? 

  • Có lòng đam mê và trách nhiệm với nghề
  • Giao tiếp tốt, tự tin thiết lập các mối quan hệ xã hội
  • Biết lắng nghe và tư chất thu phục nhân tâm
  • Có tầm nhìn, sáng suốt, bình tĩnh trong việc ra quyết định
  • Linh hoạt, chủ động trong việc dàn xếp các vấn đề, giải quyết thấu đáo xung đột mâu thuẫn

Triển vọng nghề nghiệp:


Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, nhiều đơn vị sử dụng lao động đã bắt đầu nhìn nhận ra yêu cầu cần phải chuyên nghiệp hoá công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm gia tăng lợi thế và hiệu quả hoạt động. Nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực ngày một tăng cao, do đó lựa chọn ngành này là một quyết định sáng suốt để có một nghề nghiệp rộng mở.
 

Cơ hội việc làm:

  • Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, đánh giá thành tích công tác nhân sự. nắm bắt cơ hội thăng tiến lên các chức danh Trưởng hoặc Phó phòng nhân sự, Giám đốc điều hành  nhân sự...
  • Có thể công tác tại các cơ quan Trung ương và địa phương, trong các viện nghiên cứu, trung tâm khoa học và các trường đại học, cao đẳng về lĩnh vực quản lý con người trong lao động.

Điều kiện tuyển sinh: 

Năm 2017, UEF xét tuyển ngành Quản trị nhân lực theo 2 phương thức: 
 
Phương thức tuyển sinh Tổ hợp môn xét tuyển
Xét tuyển dựa theo kết quả kỳ thi THPT Quốc gia (50% chỉ tiêu)
  • Tốt nghiệp THPT trong kỳ thi THPT Quốc gia 2017
  • Mức điểm theo quy định của Bộ GD&ĐT
Xét tuyển học bạ THPT (50% chỉ tiêu)
  • Tốt nghiệp THPT
  • Tổng điểm trung bình 3 môn kết quả học tập năm lớp 12 đạt từ 18.0 trở lên với trình độ đại học.
 
A00 (Toán -  Lý - Hóa)
A01 (Toán – Lý – Anh)
D01 (Toán – Văn – Anh)
C00 (Văn – Sử - Địa)
 

Học bổng hấp dẫn:

Năm 2017, UEF trao tặng nhiều mức học bổng dành cho thí sinh tham gia xét tuyển học bạ THPT (lớp 12) và kết quả thi THPT quốc gia:
 

Học bổng Điểm thi THPT Quốc gia (Tổ hợp 3 môn thi) Điểm học bạ 
(Tổ hợp 3 môn xét tuyển
)
Giá trị (Học phí) Điều kiện duy trì (theo thang điểm 4.0)
Học bổng 100% Từ 27 đến 30  Từ 28 đến 30 100%  - Điểm TB tích lũy mỗi năm đạt từ 3.6
- Từ 3.4 đến dưới 3.6 nhận học bổng 50%
- Từ 3.2 đến dưới 3.4 nhận học bổng 25%
Học bổng 50% Từ 24 đến dưới 27 Từ 26 đến dưới 28 50% Điểm TB tích lũy mỗi năm đạt từ 3.4
- Từ 3.2 đến dưới 3.4 nhận học bổng 25%
Học bổng 25% Từ 21 đến dưới 24 Từ 24 đến dưới 26 25%  Điểm TB tích lũy mỗi năm đạt từ 3.2

Ví dụ: Thí sinh có nguyện vọng đăng ký xét tuyển vào đại học ngành Quản trị nhân lực với tổ hợp môn (Toán, Lý, Tiếng Anh). Để nhận được học bổng 25%, thí sinh cần đảm bảo điều kiện sau:
  • Xét tuyển theo điểm học bạ THPT (lớp 12):
(Điểm TB môn Toán lớp 12 + Điểm TB môn Lý lớp 12 + Điểm TB môn tiếng Anh lớp 12) ≥  24
  • Xét tuyển theo kết quả thi THPT quốc gia:
(Điểm thi môn Toán + Điểm thi môn Lý + Điểm thi môn tiếng Anh ) ≥  21

 

 
Thí sinh có thể liên hệ đăng ký online ngay bây giờ để được Tư vấn chi tiết hơn:
 
Liên hệ để được tư vấn về ngành nghề:
Trung tâm Tư vấn – Tuyển sinh – Truyền thông
Đại học Kinh tế Tài chính TP.HCM – UEF
276 Điện Biên Phủ, P.17, Q.Bình Thạnh, Tp.HCM
ĐT: (028) 5422 5555 - Hotline: 094 998 1717    * Website: www.uef.edu.vn
* Email: tuvantuyensinh@uef.edu.vn

Bạn có thể đặt CÂU HỎI TRỰC TUYẾN ngay tại đây >>Tư vấn trực tuyến - UEF
TIN LIÊN QUAN
Loading...