Ngành

Ngành Quản trị nhân lực

22/10/2015

Hàng năm, số lượng doanh nghiệp được thành lập tại Việt Nam có khoảng vài trăm doanh nghiệp với các loại hình khác nhau. Vì vậy, nguồn lực quản lý doanh nghiệp để đáp ứng cho nhu cầu phát triển luôn ở mức cao. Nắm bắt được triển vọng phát triển của ngành nghề, không ít thí sinh chọn ngành Quản trị nhân lực để theo học và làm đòn bẩy khởi nghiệp.

Quản trị nhân lực là gì?

Quản trị nhân lực là gì? Theo các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự thì “Quản trị nhân lực là nghệ thuật chọn lựa những nhân viên mới và sử dụng những nhân viên cũ sao cho năng suất và chất lượng công việc của mỗi người đều đạt tới mức tối đa có thể được”.
Như vậy, về bản chất, quản trị nhân lực là việc tuyển mộ, chọn lựa, hướng dẫn, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhằm hướng đến mục tiêu chung: ổn định và phát triển đơn vị, tổ chức.

Thí sinh quan tâm tìm hiểu ngành Quản trị nhân lực tại UEF

Quản trị nhân lực ra trường làm việc gì?

Với kiến thức được trang bị chuyên về quản lý và sử dụng nguồn lực con người, sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn tại Phòng nhân sự, Phòng Tổ chức – Hành chính của các cơ quan, doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước.
Xem thêm:
>Quản trị nhân lực là gì? Học những gì?
>Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực

Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những môn nào?

Thí sinh quan tâm ngành Quản trị nhân lực có rất nhiều lựa chọn tổ hợp môn xét tuyển. Bạn có thể tìm hiểu thông tin chi tiết tại bài viết sau:
> Ngành Quản trị nhân lực xét tuyển những môn nào?

Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

Bạn có thể tham khảo thông tin một vài trường uy tín có đào tạo ngành này:
> Học ngành Quản trị nhân lực ở đâu?

BẠN SẴN SÀNG CHƯA?:

Trải nghiệm chương trình Quản trị nhân lực tại UEF

Theo học ngành Quản trị nhân lực của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF), sinh viên được đào tạo theo mô hình chất lượng cao, học tập trong môi trường chuẩn Quốc tế. Chương trình trang bị tất cả những gì cần thiết để bạn chinh phục các nhà tuyển dụng và mở ra lộ trình nghề nghiệp cũng như cơ hội thăng tiến cho mình.

Kiến thức và kỹ năng đạt được:

Kiến thức về quy trình phát triển nguồn lực, xác định nhân lực tiềm năng trong từng lĩnh vực công việc khác nhau; nắm bắt được các khâu về tổ chức, vận hành cũng như thay thế nhân sự trong những loại hình hoạt động kinh tế khác nhau,
Được trang bị các kiến thức về luật lao động, luật hoạt động doanh nghiệp liên quan đến quyền lợi người lao động,…
Được trang bị nghệ thuật giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn nhân sự; Kỹ năng phân tích tâm lý, hành vi, tính cách con người...
Làm giàu vốn ngoại ngữ bằng tiếng Anh không chỉ trong giao tiếp mà cả trong lĩnh vực chuyên môn về nhân lực
Được học các môn đầy bổ ích và thú vị như: Quản trị nhân lực, Kỹ năng tìm kiếm việc làm và tuyển dụng, Tuyển dụng lao động, Quan hệ lao động, Kỹ năng quản trị thời gian, Tổ chức và định mức lao động, Tâm lý học quản lý, Đánh giá thực hiện công việc,...

Tại sao mọi người luôn chọn UEF?

Một trong những trường uy tín và có thế mạnh đào tạo nhóm ngành kinh tế - quản trị
Được học tập, rèn luyện trong cơ sở đào tạo hiện đại tại trung tâm Thành phố, phòng học trang bị 100% máy lạnh, internet – wifi
Được tiếp cận với những giáo trình chuẩn hóa và cập nhật theo nội dung và phương pháp đào tạo của các trường đại học hàng đầu thế giới.
Môi trường học tập thân thiện, gắn với sĩ số lớp học nhỏ, 35- 40 sinh viên/lớp
Tiếng Anh là ngôn ngữ chính, có chính sách hỗ trợ học tiếng Anh trước khi vào học chính khóa
Giảng viên đầu ngành, giảng dạy tận tâm, từng học tập và làm việc ở nước ngoài, nhiều kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Sinh viên được thụ hưởng những dịch vụ tốt nhất.
Có hệ thống tư vấn học thuật giúp sinh viên giải quyết được thắc mắc trong học tập
Hoàn toàn yên tâm với vấn đề thực tập và việc làm, UEF có hệ thống kết nối bền chặt với các doanh nghiệp uy tín trong và ngoài nước
Nhiều hoạt động ngoại khóa, giao lưu quốc tế, chương trình rèn luyện kỹ năng mềm bổ ích Giúp bạn trở nên năng động, tự tin và dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc quốc tế.

Bạn có phù hợp?

Có lòng đam mê và trách nhiệm với nghề
Giao tiếp tốt, tự tin thiết lập các mối quan hệ xã hội
Biết lắng nghe và tư chất thu phục nhân tâm
Có tầm nhìn, sáng suốt, bình tĩnh trong việc ra quyết định
Linh hoạt, chủ động trong việc dàn xếp các vấn đề, giải quyết thấu đáo xung đột mâu thuẫn

Triển vọng nghề nghiệp:

Trong nền kinh tế thị trường nhiều biến động, nhiều đơn vị sử dụng lao động đã bắt đầu nhìn nhận ra yêu cầu cần phải chuyên nghiệp hoá công tác quản trị nguồn nhân lực nhằm gia tăng lợi thế và hiệu quả hoạt động. Nhu cầu tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực ngày một tăng cao, do đó lựa chọn ngành này là một quyết định sáng suốt để có một nghề nghiệp rộng mở.

Cơ hội việc làm:

Chuyên viên tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng, đánh giá thành tích công tác nhân sự. nắm bắt cơ hội thăng tiến lên các chức danh Trưởng hoặc Phó phòng nhân sự, Giám đốc điều hành nhân sự...
Có thể công tác tại các cơ quan Trung ương và địa phương, trong các viện nghiên cứu, trung tâm khoa học và các trường đại học, cao đẳng về lĩnh vực quản lý con người trong lao động.

Điều kiện tuyển sinh:

Năm 2020, UEF xét tuyển ngành Quản trị nhân lực theo các phương thức:

Phương thức tuyển sinh			Tổ hợp môn xét tuyển
*Xét tuyển dựa theo kết quả kỳ thi THPT Quốc gia (70% chỉ tiêu)* - Tốt nghiệp THPT trong kỳ thi THPT Quốc gia 2020 - Điểm xét tuyển theo quy định của Bộ GD&ĐT	*Xét tuyển học bạ lớp 12 (20% chỉ tiêu)* - Tốt nghiệp THPT - Tổng điểm trung bình 3 môn kết quả học tập năm lớp 12 đạt từ 18.0 trở lên với trình độ đại học. Xét tuyển học bạ THPT theo tổng điểm TB 5 học kỳ *(5% chỉ tiêu)*: - Tốt nghiệp THPT - Tổng điểm trung bình 5 học kỳ (HK1, HK2 lớp 10, HK1, HK2 lớp 11, HK1 lớp 12) đạt từ 30 điểm trở lên.	*Xét tuyển theo kết quả kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học quốc gia TP.HCM (5% chỉ tiêu).* - Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương; - Tham dự kỳ thi đánh giá năng lực 2020 do ĐHQG TP.HCM tổ chức và có kết quả đạt từ mức điểm xét tuyển do UEF quy định;	A00 (Toán - Lý - Hóa)
			A01 (Toán – Lý – Anh)
			D01 (Toán – Văn–Anh)
			C00 (Văn – Sử - Địa)

Học bổng hấp dẫn:

Năm 2020, UEF sẽ trao tặng nhiều mức học bổng dành cho thí sinh tham gia xét tuyển vào trường ở các phương thức:

Học bổng	Điểm thi THPT Quốc gia (Tổ hợp 3 môn thi)	Điểm kỳ thi đánh giá năng lực của ĐHQG	Điểm học bạ lớp 12 (tổ hợp 3 môn)	Điểm học bạ THPT 5 học kỳ	Điều kiện duy trì (theo thang điểm 4.0)
100%	Từ 26 đến 30	Từ 1040 đến dưới 1200	Từ 28 đến 30	Từ 46 trở lên	- Điểm TB tích lũy mỗi năm đạt từ 3.6 - Từ 3.4 đến dưới 3.6 nhận học bổng 50% - Từ 3.2 đến dưới 3.4 nhận học bổng 25%
50%	Từ 21 đến dưới 26	Từ 840 đến dưới 1040	Từ 26 đến dưới 28	Từ 43 đến dưới 46	- Điểm TB tích lũy mỗi năm đạt từ 3.4 - Từ 3.2 đến dưới 3.4 nhận học bổng 25%
25%	Từ 18 đến dưới 21	Từ 720 đến dưới 840	Từ 21 đến dưới 26	Từ 35 đến dưới 43	Điểm TB tích lũy mỗi năm đạt từ 3.2

Ví dụ: Thí sinh có nguyện vọng đăng ký xét tuyển điểm học bạ lớp 12 theo tổ hợp 3 môn vào đại học ngành Quản trị nhân lực với tổ hợp môn (Toán, Lý, Tiếng Anh). Để nhận được học bổng 25%, thí sinh cần đảm bảo điều kiện sau:

(Điểm TB môn Toán lớp 12 + Điểm TB môn Lý lớp 12 + Điểm TB môn tiếng Anh lớp 12) ≥ 21