Nghề nghiệp & Việc làm

Công ty chứng khoán Tiên Phong tuyển dụng

20/10/2021
I. Trưởng bộ phận xây dựng và quản lý danh mục đầu tư cổ phiếu
1.Mô tả công việc
  • Thực hiện nghiên cứu, xây dựng chiến lược đầu tư và quản lý danh mục đầu tư cổ phiếu niêm yết cho công ty.
  • Tìm kiếm, phân tích và đề xuất các cơ hội đầu tư ngắn hạn và trung dài hạn bao gồm lựa chọn ngành, cổ phiếu niêm yết.
  • Giám sát danh mục đã đầu tư, phân tích hiệu quả danh mục, thiết lập sẵn chiến lược xử lý danh mục khi cần thiết.
  • Theo dõi diễn biến hàng ngày của thị trường chứng khoán, sử dụng phân tích cơ bản và/hoặc kỹ thuật đưa ra quyết định đầu tư.
  • Thực hiện các báo cáo phân tích cập nhật mang tính định kỳ/bất thường đối với kinh tế vĩ mô/ngành/cổ phiếu đang đầu tư.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của Phòng Đầu Tư để đảm bảo hoàn thành KPI được giao.
  • Báo cáo trực tiếp cho Trưởng Phòng Đầu Tư.
2.Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, chứng khoán.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm xây dựng, quản lý danh mục đầu tư chứng khoán, quản lý quỹ, tư vấn đầu tư chứng khoán; và ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
  • Có kỹ năng phân tích cơ bản và phân tích kỹ thuật tốt.
  • Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ CFA, chứng chỉ hành nghề liên quan đến chứng khoán.
  • Chịu được áp lực công việc, nhạy bén, linh hoạt.
  • Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. bảo mật thông tin liên quan đến hoạt động đầu tư.
 
II. Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
1.Mô tả công việc
  • Phối hợp với Giám đốc Phân phối phát triển hệ thống bán hàng.
  • Lập kế hoạch mở rộng mạng lưới phân phối trái phiếu, chủ động tìm kiếm phát triển khách hàng mới.
  • Tư vấn, chăm sóc hỗ trợ khách hàng đẩy mạnh giao dịch.
  • Nắm bắt xu hướng, yêu cầu của khách hàng để đưa ra giải pháp phù hợp. 
  • Đóng góp ý kiến xây dựng các gói sản phẩm cạnh tranh trên thị trường.
  • Kiểm soát quy trình kinh doanh, đảm bảo tuân thủ quy định của công ty.
  • Tham gia xây dựng chế độ, chính sách, quy trình hoạt động cho đội ngũ bán hàng. 
  • Chịu trách nhiệm doanh số chỉ tiêu được giao (25 tỷ trái phiếu doanh nghiệp/tháng).
  • Nhiệm vụ khác: theo chỉ đạo của Ban Giám Đốc.
2.Yêu cầu công việc
  • Năng lực chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc các ngành Kinh tế, Ngoại thương, Tài Chính, Chứng khoán, Ngân hàng hoặc các lĩnh vực có liên quan (Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí trương đương).
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm bán hàng/tư vấn/chăm sóc khách hàng tại các ngân hàng, các tổ chức tài chính, đầu tư, bảo hiểm...
  • Kỹ năng:
. Kỹ năng đàm phán, trình bày và giao tiếp tốt.
. Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
  • Yêu cầu khác:
. Ý thức tuân thủ và trách nhiệm cao.
. Trung thực.
. Kỹ năng quản lý.

III.Trưởng phòng Môi giới
Mô tả công việc:
  • Lập kế hoạch kinh doanh cho phòng và triển khai thực hiện nhằm đạt được chỉ tiêu được giao;
  • Chịu trách nhiệm phát triển đội ngũ môi giới, đào tạo và giám sát chuyên môn, chất lượng cung cấp dịch vụ của môi giới trực thuộc;
  • Hỗ trợ Môi giới phát triển và chăm sóc khách hàng, xử lý xung đột trong cung cấp dịch vụ với khách hàng;
  • Kiểm soát các rủi ro liên quan đến hoạt động nghiệp vụ môi giới của phòng;
  • Nghiên cứu thị trường và xây dựng các kênh phát triển bán hàng;
  • Khảo sát thị trường, đưa ra các yêu cầu về sản phẩm, dịch vụ mới;
  • Chủ động đề xuất chính sách cho đội ngũ phát triển kinh doanh;
  • Báo cáo tình hình hoạt động của phòng định kỳ trong đó nêu rõ biện pháp đề xuất cải tiến hoạt động phòng.
Yêu cầu công việc:
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên.
  • Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hợp pháp.
  • Hiểu biết sâu về thị trường chứng khoán; nắm vững các quy định pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán; nắm vững các quy định, am hiểu các sản phẩm dịch vụ liên quan đến giao dịch chứng khoán.
  • Đọc hiểu các loại báo cáo phân tích cổ phiếu, phân tích và đánh giá được tình trạng sức khỏe của doanh nghiệp, phân tích ngành nghề kinh doanh, phân tích kỹ thuật đối với cổ phiếu…
  • Có khả năng quản lý kinh doanh và quản trị rủi ro trong hoạt động môi giới chứng khoán.
  • Kỹ năng tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân viên.
  • Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn và phát triển nhân viên.
  • Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên.
  • Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin.
  • Có tố chất lãnh đạo đội ngũ.
Trên 03 năm kinh nghiệm thực tế hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
 
TIN LIÊN QUAN