Công việc Full time
Cơ hội việc làm hấp dẫn tại Honda
20/08/2022
Được thành lập vào năm 1996, công ty Honda Việt Nam là liên doanh giữa Công ty Honda Motor (Nhật Bản), Công ty Asian Honda Motor (Thái Lan) và Tổng Công ty Máy Động Lực và Máy Nông nghiệp Việt Nam với 2 ngành sản phẩm chính: xe máy và xe ô tô. 25 năm có mặt tại Việt Nam, Honda Việt Nam đã không ngừng phát triển và trở thành một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất xe gắn máy và nhà sản xuất ô tô uy tín tại thị trường Việt Nam.
Nhân viên Phát triển đại lý
Số lượng cần tuyển: 2
Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chuyên môn
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hiệu suất bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để phát triển chiến lược
- Nhận các mục tiêu bán hàng và thị phần và tiếp tục phát triển kế hoạch hành động chi tiết (như xây dựng mối quan hệ đối tác, đưa ra chính sách chiết khấu, v.v.)
- Phân tích các hoạt động của các cửa hàng bán xe máy ủy quyền của Honda Việt Nam HEAD và phát triển kế hoạch để cải thiện hiệu suất và mạng lưới đại lý
- Tư vấn và hỗ trợ các HEAD trong việc thực hiện kế hoạch hành động và theo dõi các vấn đề phát sinh/biện pháp đối phó
- Theo dõi hoạt động bán hàng trong khu vực, từ theo dõi đơn hàng, thanh toán đến giao sản phẩm.
Nhiệm vụ chung
- Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
- Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác
- Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả
- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Nhân viên thị trường ô tô miền Nam
Số lượng cần tuyển: 3
Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chuyên môn
Kinh doanh thị trường miền Nam
- Thực hiện đi thực tế tại Đại lý và đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động và hoạt động bán hàng của các đại lý / HEAD dựa trên các mục tiêu bán hàng đã xác định và các tiêu chuẩn yêu cầu của Honda Việt Nam
- Thực hiện các kế hoạch hành động và thiết lập mục tiêu bán hàng để nâng cao hiệu quả kinh doanh HEAD / đại lý
- Đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến của HEAD / đại lý để tăng doanh thu.
- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh HEAD / đại lý và theo dõi để đạt được
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, chuyển động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hoạt động bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để xây dựng kế hoạch hành động nhằm cải thiện hoạt động của đại lý / HEAD và nâng cao hiệu quả hoạt động của họ
- Tư vấn và cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và tài liệu cho các đại lý / HEAD trong việc thực hiện các kế hoạch hành động đã phát triển và theo dõi chặt chẽ để giải quyết các vấn đề phát sinh
- Chuẩn bị các báo cáo về kết quả đánh giá đại lý / HEAD cũng như tiến độ / kết quả thực hiện cho các cấp quản lý
- Theo dõi kết quả bán hàng trong khu vực và thúc đẩy doanh số bán hàng để đạt được mục tiêu bán hàng
Thị trường miền Nam
- Đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng của đại lý tại khu vực được chỉ định (dựa trên một số chỉ số nhất định như KPI đã xác định, Chỉ số hài lòng của khách hàng, v.v.) và phát triển các chiến lược để nâng cao những nhân tố mới / yếu kém về số lượng khách hàng ghé thăm, doanh thu, gia hạn bảo hành, v.v.
- Định kỳ đánh giá lại cơ sở dịch vụ khách hàng và thiết bị của các đại lý hiện có để tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của Honda Việt Nam
- Thực hiện các chuyến thăm bên ngoài đến các đại lý 6 tháng một lần để đánh giá chất lượng dịch vụ của họ (chủ yếu tập trung vào việc tuân thủ tiêu chuẩn SST và 5S) và hiệu quả hoạt động
Nhiệm vụ chung
- Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
- Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
- Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Nhân viên Thị trường miền Nam
Mô tả công việc: 1
Nhiệm vụ chuyên môn
- Thăm HEAD/HSF/WSS hàng ngày để cải thiện hoạt động sau bán hàng.
- Đánh giá và quản lý chất lượng dịch vụ của HEAD theo tiêu chuẩn và các chỉ số (Chỉ số sự hài lòng khách hàng, chỉ số hài lòng của khách hàng với đại lý, v.v.).
- Xem xét các báo cáo và đánh giá hàng ngày kết quả hoạt động của HEAD để xác định các vấn đề dịch vụ khách hàng cần cải thiện và tư vấn giải pháp.
- Tư vấn HEAD các biện pháp để tăng lượng khách hàng quay lại và doanh thu dịch vụ.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả với HEAD, với các hỗ trợ từ nhóm hành chính.
- Nghiên cứu thị trường và mở rộng mạng lưới dịch vụ WSS.
Nhiệm vụ chung
- Thu thập và cung cấp thông tin cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và kế hoạch nhân sự theo yêu cầu.
- Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác.
- Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam.
Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/(Nữ)
- Độ tuổi: 22 - 30
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên hàng Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngoại thương
- Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt ( Nghe, nói, đọc, viết)
Bộ khung năng lực chung: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình và quản lý thời gian hiệu quả.
Chế độ làm việc:
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
- Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hồ Chí Minh
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc
- CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)
- Bằng cấp (Photo)
- Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)
Cách thức nộp hồ sơ:
- Nộp đơn trực tuyến
- Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn
(Hạn nộp hồ sơ: ngày 24 tháng 08 năm 2022)
Chú ý:
- Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
- Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
- Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
Nhân viên Phát triển đại lý
Số lượng cần tuyển: 2
Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chuyên môn
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hiệu suất bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để phát triển chiến lược
- Nhận các mục tiêu bán hàng và thị phần và tiếp tục phát triển kế hoạch hành động chi tiết (như xây dựng mối quan hệ đối tác, đưa ra chính sách chiết khấu, v.v.)
- Phân tích các hoạt động của các cửa hàng bán xe máy ủy quyền của Honda Việt Nam HEAD và phát triển kế hoạch để cải thiện hiệu suất và mạng lưới đại lý
- Tư vấn và hỗ trợ các HEAD trong việc thực hiện kế hoạch hành động và theo dõi các vấn đề phát sinh/biện pháp đối phó
- Theo dõi hoạt động bán hàng trong khu vực, từ theo dõi đơn hàng, thanh toán đến giao sản phẩm.
Nhiệm vụ chung
- Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
- Tích cực học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với các nhân viên khác
- Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam nhằm hoàn thành công việc được giao một cách hiệu quả
- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Nhân viên thị trường ô tô miền Nam
Số lượng cần tuyển: 3
Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chuyên môn
Kinh doanh thị trường miền Nam
- Thực hiện đi thực tế tại Đại lý và đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động và hoạt động bán hàng của các đại lý / HEAD dựa trên các mục tiêu bán hàng đã xác định và các tiêu chuẩn yêu cầu của Honda Việt Nam
- Thực hiện các kế hoạch hành động và thiết lập mục tiêu bán hàng để nâng cao hiệu quả kinh doanh HEAD / đại lý
- Đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến của HEAD / đại lý để tăng doanh thu.
- Thiết lập các mục tiêu kinh doanh HEAD / đại lý và theo dõi để đạt được
- Nghiên cứu xu hướng thị trường, chuyển động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hoạt động bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để xây dựng kế hoạch hành động nhằm cải thiện hoạt động của đại lý / HEAD và nâng cao hiệu quả hoạt động của họ
- Tư vấn và cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và tài liệu cho các đại lý / HEAD trong việc thực hiện các kế hoạch hành động đã phát triển và theo dõi chặt chẽ để giải quyết các vấn đề phát sinh
- Chuẩn bị các báo cáo về kết quả đánh giá đại lý / HEAD cũng như tiến độ / kết quả thực hiện cho các cấp quản lý
- Theo dõi kết quả bán hàng trong khu vực và thúc đẩy doanh số bán hàng để đạt được mục tiêu bán hàng
Thị trường miền Nam
- Đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng của đại lý tại khu vực được chỉ định (dựa trên một số chỉ số nhất định như KPI đã xác định, Chỉ số hài lòng của khách hàng, v.v.) và phát triển các chiến lược để nâng cao những nhân tố mới / yếu kém về số lượng khách hàng ghé thăm, doanh thu, gia hạn bảo hành, v.v.
- Định kỳ đánh giá lại cơ sở dịch vụ khách hàng và thiết bị của các đại lý hiện có để tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của Honda Việt Nam
- Thực hiện các chuyến thăm bên ngoài đến các đại lý 6 tháng một lần để đánh giá chất lượng dịch vụ của họ (chủ yếu tập trung vào việc tuân thủ tiêu chuẩn SST và 5S) và hiệu quả hoạt động
Nhiệm vụ chung
- Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
- Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
- Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
Nhân viên Thị trường miền Nam
Mô tả công việc: 1
Nhiệm vụ chuyên môn
- Thăm HEAD/HSF/WSS hàng ngày để cải thiện hoạt động sau bán hàng.
- Đánh giá và quản lý chất lượng dịch vụ của HEAD theo tiêu chuẩn và các chỉ số (Chỉ số sự hài lòng khách hàng, chỉ số hài lòng của khách hàng với đại lý, v.v.).
- Xem xét các báo cáo và đánh giá hàng ngày kết quả hoạt động của HEAD để xác định các vấn đề dịch vụ khách hàng cần cải thiện và tư vấn giải pháp.
- Tư vấn HEAD các biện pháp để tăng lượng khách hàng quay lại và doanh thu dịch vụ.
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả với HEAD, với các hỗ trợ từ nhóm hành chính.
- Nghiên cứu thị trường và mở rộng mạng lưới dịch vụ WSS.
Nhiệm vụ chung
- Thu thập và cung cấp thông tin cho kế hoạch hành động, ngân sách, đầu tư và kế hoạch nhân sự theo yêu cầu.
- Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác.
- Phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được giao.
- Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam.
Yêu cầu:
- Giới tính: Nam/(Nữ)
- Độ tuổi: 22 - 30
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên hàng Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngoại thương
- Kỹ năng chuyên môn: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
- Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt ( Nghe, nói, đọc, viết)
Bộ khung năng lực chung: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình và quản lý thời gian hiệu quả.
Chế độ làm việc:
Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
- Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện Công ty Honda Việt Nam tại Hồ Chí Minh
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Đơn xin việc
- CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh)
- Bằng cấp (Photo)
- Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)
Cách thức nộp hồ sơ:
- Nộp đơn trực tuyến
- Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: recruitment@honda.com.vn
(Hạn nộp hồ sơ: ngày 24 tháng 08 năm 2022)
Chú ý:
- Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
- Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
- Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển
TIN LIÊN QUAN
