Business Matching: Nhà UEF cùng doanh nghiệp tìm lời giải cho bài toán xây dựng văn hóa tổ chức
Sáng ngày 11/6, UEF đã phối hợp với Hội Doanh nghiệp phường Gia Định tổ chức chương trình Business Matching với chủ đề “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Bắt đầu từ đâu?”, quy tụ hơn 100 khách mời là lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp, chuyên gia, giảng viên và đại diện các đơn vị đối tác.
Chương trình góp phần kiến tạo không gian kết nối giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp, đồng thời mở ra diễn đàn trao đổi những vấn đề quản trị mang tính nền tảng trong bối cảnh phát triển hiện nay.
Sự kiện có sự tham dự của Hội đồng trường, Ban Giám hiệu Nhà trường, lãnh đạo các đơn vị khoa, viện, trung tâm Nhà UEF, các đơn vị tài trợ và đại diện hơn 20 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
Ông Đỗ Quốc Anh - Phó Chủ tịch Hội đồng trường phát biểu khai mạc chương trình
Ông Nguyễn Tu Mi - Chủ tịch Hội Doanh nghiệp phường Gia Định chia sẻ định hướng hợp tác và góc nhìn từ phía cộng đồng doanh nghiệp
Tại phiên Business Matching, các khách mời đã tham gia hoạt động tham quan các gian hàng doanh nghiệp và giao lưu kết nối. Không gian trưng bày sản phẩm, dịch vụ cùng những cuộc gặp gỡ trực tiếp giữa các doanh nghiệp đã tạo nên bầu không khí trao đổi sôi nổi, mở ra nhiều cơ hội hợp tác mới giữa các bên.
Trong khuôn khổ chương trình, UEF cũng đã tiến hành lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với 15 đơn vị, tổ chức doanh nghiệp đối tác, gồm có: Hội Doanh nghiệp phường Gia Định; Công ty CP EZ HOUSE; Công ty TNHH CMT Entertainment; Công ty CP in Hiệp Phát; Công ty CP Công nghệ Bánh Nghệ thuật; Công ty TNHH Tư vấn FAMA; Công ty TNHH Sài Gòn TRADE; Công ty CP Doanh nghiệp xã hội HR Companion; Công ty TNHH Thông tin chất lượng dịch vụ Quang Hân; Công ty TNHH Hướng nghiệp & Thông tin việc làm trực tuyến Việt Nam; Công ty TNHH MakerHub; Công ty TNHH DIAFLOW; Công ty TNHH Dịch vụ Bất động sản TPR; Công ty TNHH Tham vấn tâm lý Hoa Súng; Công ty CP Giáo dục đào tạo Nhất Tâm.
Thông qua hoạt động này, Nhà trường tiếp tục củng cố chiến lược đào tạo gắn với thực tiễn, đồng thời tạo thêm nhiều cơ hội để sinh viên tiếp cận môi trường nghề nghiệp, thực tập và việc làm ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường. Mạng lưới doanh nghiệp ngày càng được mở rộng cũng là cơ sở quan trọng để UEF cập nhật nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo theo định hướng ứng dụng và hội nhập quốc tế.
Bên cạnh hoạt động kết nối hợp tác doanh nghiệp, tại chương trình, Hội Doanh nghiệp phường Gia Định đã trao tặng 20 chiếc xe đạp với tổng trị giá 40 triệu đồng nhằm hỗ trợ Chiến dịch Mùa hè xanh UEF năm 2026. Món quà thiết thực này sẽ góp phần tiếp sức cho các chiến sĩ tình nguyện trong quá trình triển khai các hoạt động vì cộng đồng tại địa phương.
Lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội và giá trị nhân văn của cộng đồng doanh nghiệp
Dịp này, Ban Tổ chức cũng trao kỷ niệm chương và thư cảm ơn đến đơn vị đồng tổ chức và tài trợ chương trình, ác đơn vị tham gia giao thương, ghi nhận những đóng góp tích cực trong việc kết nối doanh nghiệp với các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và trách nhiệm cộng đồng.
Tại phiên hội thảo chuyên đề, các đại biểu đã cùng trao đổi về chủ đề “Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - Bắt đầu từ đâu?”, một vấn đề đang nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh cạnh tranh và chuyển đổi mạnh mẽ của nền kinh tế. Diễn giả đồng hành là TS. Nhan Cẩm Trí - Phó Hiệu trưởng UEF, là nhà quản lý giáo dục và chuyên gia kinh tế với nhiều năm kinh nghiệm thúc đẩy kết nối giữa nhà trường và cộng đồng doanh nghiệp.
Nội dung chia sẻ tập trung hệ thống hóa khái niệm văn hóa, phân tích các thành phần cấu thành văn hóa trong tổ chức như giá trị, tập tục, niềm tin, biểu tượng, ngôn ngữ, cấu trúc xã hội và mối liên hệ giữa các yếu tố này với quá trình vận hành doanh nghiệp. Từ đó, diễn giả phát triển khung lý luận và quy trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo hướng bài bản, có thể ứng dụng trong hoạt động quản trị và phát triển tổ chức.
Diễn giả chia sẻ những góc nhìn nền tảng về văn hóa doanh nghiệp trong quản trị hiện đại
TS. Nhan Cẩm Trí nhấn mạnh rằng văn hóa doanh nghiệp không dừng lại ở những khẩu hiệu hay hoạt động nội bộ mang tính hình thức, mà là quá trình xây dựng hệ giá trị, chuẩn mực và niềm tin chung trong tổ chức. Khi được hiện thực hóa bằng những hành vi và cách thức vận hành cụ thể, văn hóa sẽ trở thành nền tảng tạo nên bản sắc riêng, gắn kết đội ngũ, nâng cao hiệu quả quản trị, cải thiện trải nghiệm khách hàng và tạo động lực cho sự phát triển bền vững.
Từ kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình vận hành tổ chức, nhiều doanh nghiệp đã chia sẻ những bài học đáng giá về xây dựng môi trường làm việc, duy trì giá trị cốt lõi và tạo dựng sự đồng thuận trong đội ngũ nhân sự.
Chương trình Business Matching lần này đã thành công mang đến những giá trị thiết thực cho cộng đồng doanh nghiệp, mở rộng cơ hội kết nối hợp tác giữa các đơn vị và tạo diễn đàn chia sẻ tri thức quản trị giàu tính ứng dụng. Bên cạnh đó, chương trình cũng cho thấy rõ nỗ lực của UEF trong việc đồng hành với doanh nghiệp, thúc đẩy sự gắn kết giữa đào tạo, nghiên cứu và thực tiễn, hướng đến sự phát triển bền vững của hệ sinh thái giáo dục, doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập.
Trung tâm Thông tin - Truyền thông
