Chuyên gia Marketing trang bị năng lực cốt lõi cho UEFers, “giải mã” thị trường trong kỷ nguyên số

Nhằm giúp sinh viên trang bị hành trang thực tế và nâng cao năng lực cạnh tranh trước làn sóng chuyển đổi số, Khoa Marketing phối hợp với Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF đã tổ chức thành công chương trình “Tým’s Skill Up - Stand Out” dành cho sinh viên ngành Marketing vào chiều ngày 6/8. Chương trình có sự đồng hành của ThS. Đào Thu Phương - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Việc Làm 24h cùng sự tham dự đông đảo của các thầy cô giảng viên và sinh viên.

UEFers đón đầu "làn sóng" thị trường Marketing với những góc nhìn thực tiễn từ chuyên gia

Theo đó, diễn giả Đào Thu Phương đã phác họa bức tranh tổng quan về thị trường lao động trong bối cảnh nền kinh tế số Việt Nam đang gia tăng nhanh chóng, vượt xa tốc độ thích ứng kỹ năng của nhân sự trẻ. Bối cảnh này cùng sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình tương lai việc làm, đòi hỏi người học Marketing phải liên tục nâng cấp bản thân để không bị tụt hậu.

Theo phân tích của diễn giả, thị trường tuyển dụng hiện đại đang dịch chuyển sang xu hướng tuyển dựa trên bằng chứng năng lực thực tế thay vì chỉ phụ thuộc vào bằng cấp. Dù tấm bằng đại học vẫn là điều kiện cần trên giấy tờ nhưng việc AI nhanh chóng rút ngắn các đầu việc cơ bản đã buộc các doanh nghiệp phải khắt khe hơn, sẵn sàng chấp nhận quy trình tuyển dụng chậm để đánh giá kỹ lưỡng, đảm bảo chọn đúng nhân sự có khả năng tạo ra giá trị ngay từ đầu.

Với kinh nghiệm hơn 20 năm, diễn giả phân tích những câu chuyện thực tế sinh động và gần gũi với sinh viên

Để giúp UEFers có cái nhìn sắc bén và định hình đúng lộ trình phát triển, ThS. Đào Thu Phương đã làm rõ sự dịch chuyển của ngành khi Marketing ngày nay không còn là một nghề đơn lẻ mà đã chia tách thành năm nhóm chuyên môn rõ rệt. Đó là nhóm Acquisition & Growth tập trung tối ưu quảng cáo và phân tích số liệu chuyển đổi; nhóm Customer & Retention hướng đến quản trị dữ liệu khách hàng và cá nhân hóa trải nghiệm; nhóm Brand & Communication đẩy mạnh sáng tạo nội dung, kể chuyện thương hiệu và quản trị mạng xã hội; nhóm Commercial Marketing phụ thuộc vào việc quản lý điểm bán, khuyến mãi cùng tối ưu kênh phân phối và cuối cùng là nhóm Data & Insight chuyên sâu về nghiên cứu hành vi và xử lý dữ liệu.

Ở bất kỳ nhóm chuyên môn nào, nhà tuyển dụng hiện đại luôn tìm kiếm sự kết hợp hài hòa giữa năng lực công nghệ và năng lực bản thân. Bên cạnh kỹ năng công nghệ như ứng dụng AI, làm việc với dữ liệu lớn và tốc độ làm quen phần mềm tự động hóa, sinh viên cần rèn luyện nền tảng cốt lõi của con người như tư duy phân tích, giải quyết vấn đề, tinh thần học tập trọn đời cùng khả năng giao tiếp và hợp tác hiệu quả.

UEFers tích cực thể hiện tinh thần cầu thị và chủ động nắm bắt kiến thức

Đúc kết kinh nghiệm từ thực tiễn tuyển dụng, diễn giả nhấn mạnh ba giai đoạn then chốt mà mỗi ứng viên phải vượt qua để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng. Giai đoạn đầu tiên là hồ sơ ứng tuyển nhằm chứng minh sự phù hợp trên giấy tờ, tiếp theo là vòng phỏng vấn để chứng minh sự hiểu biết sâu sắc về vấn đề chứ không chỉ trả lời theo kịch bản có sẵn và cuối cùng là 60 ngày thử việc đầu tiên để chứng minh khả năng tạo ra giá trị thực sự cho doanh nghiệp chứ không dừng lại ở việc hoàn thành nhiệm vụ được giao.

ThS. Nguyễn Thị Kim Loan - Phó Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp thông tin đến sinh viên các cơ hội rộng mở tại Mock-interview & Job-fair

ThS. Nguyễn Đăng Huy Vũ - Trưởng ngành Marketing lưu ý sinh viên về lộ trình thực tập, thực hiện chuyên đề, khóa luận tốt nghiệp

Những chia sẻ đầy tâm huyết và giàu tính thực chiến từ diễn giả đã mang lại nhiều góc nhìn mới mẻ, giúp sinh viên ngành Marketing UEF chủ động chuẩn bị tâm thế, trau dồi kỹ năng để tự tin bứt phá và khẳng định giá trị bản thân trên con đường sự nghiệp tương lai.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông