Khép lại khóa đào tạo tại UEF, đội ngũ nhân sự InBold vững vàng kỹ năng, sẵn sàng thực chiến

Nối tiếp chuỗi hoạt động bồi dưỡng kỹ năng làm việc hiệu quả dành cho đội ngũ nhân sự Công ty TNHH InBold, chiều ngày 17/6, buổi học thứ ba đã diễn ra với sự dẫn dắt của TS. Ngô Minh Hải - Phó Hiệu trưởng UEF với chủ đề “Mastering Problem - Solving Skills”.

Bằng nhiều năm kinh nghiệm giảng dạy và ứng dụng thực tiễn, thầy đã mang đến một buổi học giàu giá trị, giúp các nhân sự, quản lý cấp trung tại Công ty TNHH InBold nhận diện và vận dụng tư duy thiết kế như một công cụ hiệu quả để tiếp cận và giải quyết vấn đề trong công việc một cách linh hoạt, hệ thống.

 

Với trọng tâm hướng đến khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và hiệu quả, buổi học cuối cùng đã mang đến cho học viên cái nhìn sâu sắc về phương pháp tư duy thiết kế (design thinking) - một trong những công cụ tư duy hiện đại đang được ứng dụng rộng rãi trong quản trị, đổi mới sáng tạo và cải tiến quy trình làm việc tại doanh nghiệp.

Dưới sự dẫn dắt của TS. Ngô Minh Hải, các học viên đã lần lượt tiếp cận 5 bước cốt lõi của tư duy thiết kế: thấu cảm - xác định vấn đề - phát triển ý tưởng - xây dựng nguyên mẫu - kiểm thử. Thông qua các ví dụ thực tiễn và tình huống giả lập, nhân sự InBold không chỉ nắm bắt được nguyên lý của từng giai đoạn mà còn chủ động vận dụng vào các vấn đề cụ thể trong công việc hằng ngày.

 

Đi từ lý thuyết đến thực tiễn, TS. Ngô Minh Hải đã chủ động đưa ra hàng loạt vấn đề mà các doanh nghiệp hiện nay đang đối mặt, như: phối hợp giữa các team (Support - Deadline), áp lực thời gian từ khách hàng, vấn đề quản lý thu/chi phí, quản lý công việc theo thời gian (Time/task management), chính sách chi trả (Payout policy), nhiệm vụ phát sinh (Adhoc task), cân bằng giữa công việc và cuộc sống (Work-life balance), hệ thống quản lý nội bộ (Ironmotion), thiếu hụt đào tạo (Lack of training), mức lương (Salary range), ứng dụng AI trong công việc và tinh thần làm việc tích cực (Happy at work).

 

Bằng cách trình bày các “problem mess” cụ thể, thầy Hải đã giúp học viên nhận diện rõ bối cảnh thực tế, từ đó vận dụng tư duy thiết kế để phân tích nguyên nhân, tìm ra hướng giải quyết phù hợp và khả thi. 

Đặc biệt, các hoạt động nhóm trong buổi học đã khuyến khích sự tương tác, phản biện và sáng tạo, kích thích khả năng quan sát đa chiều và đưa ra giải pháp mang tính khả thi cao. Không khí học tập sôi nổi, cởi mở giữa chuyên gia và học viên cũng góp phần tạo nên sự kết nối tích cực, giúp khái niệm “tư duy thiết kế” trở nên gần gũi và dễ áp dụng hơn với từng cá nhân.

 

Tại lễ tổng kết, đại diện UEF đã trao chứng nhận hoàn thành khóa học cho các học viên và gửi lời chúc mừng đến tập thể InBold vì tinh thần học tập nghiêm túc, cầu tiến. Khóa đào tạo kết thúc thành công, mở ra tiền đề cho những hợp tác bền vững giữa UEF và InBold trong hành trình đồng hành với sự phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp.

Trao chứng nhận cho các học viên hoàn thành khóa đào tạo

Tin rằng, những kiến thức và kỹ năng mà đội ngũ nhân sự InBold tích lũy được từ ba buổi học vừa qua sẽ sớm được ứng dụng linh hoạt vào công việc thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và phối hợp trong doanh nghiệp. Một lần nữa, Nhà UEF chúc mừng các anh, chị học viên đã hoàn thành khóa học với tinh thần cầu thị và nhiều giá trị thực tiễn.