Mentoring FBA-UEF 2025: EQ – “vũ khí mềm” giúp Mentees bứt phá bản lĩnh nhà lãnh đạo

Tiếp nối chuỗi hoạt động Mentoring FBA-UEF 2025, buổi worksop 5 do Khoa Quản trị kinh doanh tổ chức với chủ đề Trí tuệ cảm xúc (EQ) vừa diễn ra trong không khí sôi nổi, mang đến “mảnh ghép” kỹ năng quan trọng, đánh dấu cột mốc chuẩn bị khép lại hành trình 6 tháng thực chiến của các Mentees.

Đồng hành và chia sẻ chuyên môn tại chương trình là bà Võ Thị Phương Thảo – Giám đốc hân sự Công ty TAC Cửu Long. Chuyên gia tích cực cung cấp cho sinh viên góc nhìn thực tiễn về vai trò của EQ trong môi trường làm việc hiện đại và năng lực lãnh đạo.

TS. Huỳnh Nhựt Nghĩa - Phó Trưởng khoa Quản trị kinh doanh gửi lời cảm ơn đến diễn giả

Với định hướng ứng dụng cao, workshop tập trung vào những kiến thức nền tảng nhưng gần gũi và thiết thực, giúp người học làm chủ chính mình và kết nối hiệu quả với người khác - năng lực không thể thiếu của một nhà lãnh đạo tương lai trong môi trường học tập và làm việc chuyên nghiệp.

Bà Võ Thị Phương Thảo – Giám đốc Nhân sự Công ty TAC Cửu Long chia sẻ góc nhìn thực tiễn về EQ và năng lực lãnh đạo

Một nội dung nổi bật được triển khai là cách nhìn EQ theo tư duy hệ thống, giúp Mentees phân biệt cảm giác, cảm xúc và hiểu rõ “chuỗi mắt xích” tác động đến hành vi cá nhân. Theo đó, quy trình được làm rõ theo hướng: cảm giác tạo ra cảm xúc, cảm xúc dẫn đến hành động, hành động hình thành hành vi, hành vi tạo nên tính cách và cuối cùng tính cách định hình lối sống. Việc nhận diện đúng điểm khởi đầu giúp mỗi người chủ động điều chỉnh phản ứng và lựa chọn cách ứng xử phù hợp trong các tình huống khác nhau.

Mentees tập trung theo dõi, thực hành và trao đổi nội dung thú vị về EQ cùng chuyên gia

Bên cạnh đó, workshop hệ thống hóa công thức EQ theo nền tảng lý thuyết của tác giả Daniel Goleman: EQ = Nhận thức + Tự điều chỉnh + Động lực + Đồng cảm + Giao tiếp. Thông qua ví dụ thực tế và các hoạt động tương tác, Mentees được hướng dẫn cách rèn luyện từng thành tố, từ việc hiểu chính mình cho đến phát triển sự thấu cảm và giao tiếp hiệu quả trong nhóm, trong công việc.

Không dừng ở lý thuyết, chương trình còn trang bị loạt công cụ “thực chiến” để Mentees có thể ứng dụng ngay trong học tập, công việc và các mối quan hệ hằng ngày. Nổi bật là Bánh xe cảm xúc (Emotion Wheel) hỗ trợ “gọi tên” và thấu hiểu cảm xúc; kỹ thuật S.T.O.P như một “điểm dừng” giúp quan sát – bình tĩnh – xử lý tình huống; cùng phương pháp hít thở kết hợp quan sát, đồng cảm nhằm giảm căng thẳng tức thì và rèn luyện khả năng đặt mình vào vị trí của người khác để thấu hiểu hoàn cảnh đối phương.

Hành trang tương lai của Mentees tiếp tục được làm đầy qua các chương trình bổ ích

Được biết, workshop 05 cũng là buổi training cuối trong hành trình Mentoring năm nay. Khép lại chương trình, các Mentees được “nâng cấp” thêm một năng lực quan trọng: giỏi chuyên môn thôi chưa đủ, mà cần thành thục kỹ năng tương tác, xây dựng mối quan hệ và tạo ảnh hưởng tích cực trong môi trường chuyên nghiệp. Đây chính là bước đệm để các bạn tự tin tiến tới Gala tổng kết Mentoring FBA-UEF 2025 trong thời gian tới.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông