Nhà tuyển dụng "giải mã" kỹ năng trả lời phỏng vấn trong lĩnh vực tài chính, kế toán

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, đặc biệt ở những lĩnh vực đòi hỏi tính chính xác và chuyên môn cao như tài chính, kế toán, kỹ năng phỏng vấn không chỉ dừng lại ở việc trả lời đúng mà còn là cách ứng viên thể hiện tư duy, bản sắc và sự phù hợp với doanh nghiệp. 

Xuất phát từ thực tiễn đó, Khoa Tài chính - Kế toán UEF đã tổ chức tọa đàm “Góc nhìn nhà tuyển dụng về kỹ năng trả lời phỏng vấn trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán” vào sáng ngày 02/04, mang đến cho sinh viên những góc nhìn trực diện và thiết thực từ chính các nhà tuyển dụng.

Chủ đề thiết thực nhận được sự quan tâm của đông đảo sinh viên

Đồng hành với sinh viên trong buổi tọa đàm có ông Trần Bá Duy - Giám đốc Tư vấn đầu tư, Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS; Anh Nguyễn Trọng Tuấn - Head of FP&A, Công ty TNHH Sơn Jotun Việt Nam; Anh Nguyễn Tiến Dũng - Trưởng phòng Nhân sự, CAREERVIET và chị Phạm Thị Bích Ngọc - Senior Customer Service Manager, CAREERVIET. 

ThS. Nguyễn Thanh Lâm - Phó Trưởng Khoa Tài chính - Kế toán gửi lời cảm ơn đến các chuyên gia, nhà tuyển dụng

Tại chương trình, các diễn giả đã chia sẻ hành trình đến với lĩnh vực tài chính, kế toán như một cơ duyên nghề nghiệp, qua đó giúp sinh viên hiểu rõ hơn về đặc thù ngành cũng như những yêu cầu ngày càng cao trong bối cảnh chuyển đổi số. Nội dung trao đổi tập trung phân tích những lỗi phổ biến mà sinh viên thường gặp khi tham gia phỏng vấn, từ việc chưa tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp, lựa chọn trang phục chưa phù hợp đến cách thể hiện thái độ và tương tác còn thiếu chuyên nghiệp.

Từ đó, các diễn giả đưa ra hướng giải quyết cụ thể để sinh viên có thể rèn luyện và cải thiện. Đặc biệt, trong lĩnh vực về tài chính, kế toán hiện đại, sinh viên cần chú trọng phát triển các kỹ năng số hóa. Yếu tố này đang trở thành “chuẩn mới” của thị trường lao động.

ThS. Nguyễn Thanh Lâm mong muốn rút ngắn khoảng cách giữa sinh viên và các yêu cầu tuyển dụng hiện nay

Tại tọa đàm, các nhà tuyển dụng cũng bày tỏ quan điểm về sự khác biệt trong cách trả lời phỏng vấn. Thay vì lựa chọn những câu trả lời an toàn theo khuôn mẫu chung, sinh viên được khuyến khích thể hiện cá tính, góc nhìn riêng và tư duy của bản thân. Chính sự chân thật và sự độc bản này sẽ giúp ứng viên tạo được dấu ấn với nhà tuyển dụng, thay vì trở thành “bản sao” của số đông.

Chia sẻ thực tế từ nhà tuyển dụng là cơ hội để UEFers nhìn nhận và cải thiện bản thân

Bên cạnh những phân tích cụ thể, các diễn giả cũng khéo léo gửi gắm lời khuyên thông qua cách nhìn nhận nghề nghiệp một cách toàn diện. Theo đó, hành trình chinh phục nhà tuyển dụng không bắt đầu từ buổi phỏng vấn mà từ việc sinh viên hiểu rõ mình là ai, mình phù hợp với điều gì. Khi có nền tảng đó, sự nhạy bén trong giao tiếp, thái độ tích cực hay phong thái chuyên nghiệp sẽ trở thành biểu hiện tự nhiên giúp các bạn "ghi điểm". Song song đó, việc chủ động tìm hiểu doanh nghiệp, liên tục cập nhật kiến thức và xây dựng tư duy số giúp sinh viên không bị “lệch nhịp” trước những thay đổi của thị trường. Quan trọng hơn cả là khả năng xác định mục tiêu và thích nghi linh hoạt. Đây là những yếu tố quyết định một ứng viên có thể đi xa đến đâu trong môi trường nghề nghiệp nhiều biến động.

Sinh viên quan tâm đến bí quyết để vượt qua các câu hỏi hóc búa khi phỏng vấn tuyển dụng

Tọa đàm là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, đồng thời cũng là minh chứng cho định hướng đào tạo gắn liền thực tiễn của UEF. Từ kinh nghiệm của những người trực tiếp làm công tác tuyển dụng, UEFers có thêm cơ hội trang bị những kỹ năng cần thiết, phát triển tư duy và phát huy bản lĩnh để hội nhập trong môi trường làm việc hiện đại.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông