Khai mạc khóa bồi dưỡng kỹ năng kinh tế thể thao năm 2025 tại UEF

Sáng ngày 29/8, Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF đã phối hợp với Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức khai mạc Khóa bồi dưỡng kỹ năng kinh tế thể thao năm 2025. Sự kiện có sự tham dự của đông đảo học viên là lãnh đạo các phòng, đơn vị thuộc Sở, lãnh đạo các Liên đoàn, Hội thể thao, các Trung tâm cung ứng dịch vụ Văn hóa - Thể thao phường, xã. Khóa học góp phần phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực thể thao trong thời kỳ hội nhập. 

Khóa học sẽ diễn ra trong 4 tháng với các module thực tế gắn liền thể thao với các xu hướng thời đại

Lễ khai mạc có sự tham dự của ông Nguyễn Nam Nhân - Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh, ông Lý Đại Nghĩa - Giám đốc Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu Thể dục thể thao Thành phố Hồ Chí Minh. 

Về phía UEF có ông Đỗ Quốc Anh - Phó Chủ tịch Hội đồng trường; TS. Nhan Cẩm Trí - Phó Hiệu trưởng; TS. Mạch Trần Huy - Phó Chánh Văn phòng trường, Giám đốc nhân sự; TS. Lý Đan Thanh - Trưởng khoa, Khoa Quản trị kinh doanh; TS. Hà Thị Thủy - Trưởng khoa, Khoa Tài chính - Kế toán; ThS. Bùi Quang Đông - Trưởng phòng Công tác sinh viên; ThS. Huỳnh Tú Anh - Phó trưởng khoa, Khoa Marketing và ThS. Trần Thanh Huy - Phó Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp. 

Ông Đỗ Quốc Anh phát biểu khai mạc khóa học

Tại chương trình, ông Nguyễn Nam Nhân nhấn mạnh, bên cạnh chuyên môn sâu mà các vận động viên và đội ngũ quản lý thể thao đã có, việc cập nhật thêm kiến thức ở nhiều lĩnh vực mới là hết sức cần thiết trong bối cảnh hiện nay, đặc biệt là về kinh tế thể thao và trí tuệ nhân tạo (AI). Ông khuyến khích học viên “xóa bỏ chủ nghĩa kinh nghiệm”, sẵn sàng tiếp cận các phương pháp hiện đại để nâng cao hiệu quả quản lý.

 

Theo ông, chương trình không chỉ cung cấp nền tảng lý thuyết mà còn hướng đến tính ứng dụng cao trong thực tiễn. Mục tiêu cuối cùng là góp phần phát triển lĩnh vực thể dục thể thao theo hướng vừa lan tỏa phong trào rèn luyện thể chất, nâng cao thành tích, vừa tạo giá trị đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội.

 

Theo Ban tổ chức, khoa học sẽ có 4 module trải dài trong 4 tháng gồm các chuyên đề về quản trị nhân lực trong bối cảnh thể thao hiện đại, quản trị sự kiện thể thao chuyên nghiệp và hướng tới cộng đồng, quản trị marketing và truyền thông thể thao chuyên nghiệp, quản trị tài chính doanh nghiệp thể thao và cộng đồng hóa xã hội. 

Đại diện Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố Hồ Chí Minh trao quà lưu niệm cho UEF

 

Ngay sau phần khai mạc, các học viên đã bước vào chuyên đề đầu tiên với hai diễn giả: ThS. Lê Dương Tường Vy - Giám đốc Nhân sự tại PNJ Production và cô Đặng Thu Hương - Nhà sáng lập dự án Student Experience, Phó ban điều hành cộng đồng Social Golden Time. 

Nội dung xoay quanh việc cập nhật các chức năng cốt lõi của quản trị nhân sự trong thời đại mới, bao gồm hoạch định chiến lược, thu hút và giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ, quản lý hiệu suất cũng như xây dựng hệ thống đãi ngộ và văn hóa tổ chức.

Trong đó, các diễn giả nhấn mạnh đến việc ứng dụng công nghệ HR Tech trong công tác nhân sự, giúp các tổ chức trở nên linh hoạt và tối ưu hơn. Đồng thời, xu hướng xây dựng chiến lược DEIB (Đa dạng - Công bằng - Hòa nhập - Thuộc về) được xem là nền tảng tạo sự gắn kết và phát triển bền vững trong môi trường thể thao.

Hai diễn giả là chuyên gia về quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp, tổ chức uy tín

Bên cạnh đó, học viên còn được tiếp cận mô hình thiết kế hành trình trải nghiệm nhân viên với các giai đoạn từ hội nhập, phát huy năng lực, chăm sóc đời sống, phát triển sự nghiệp đến ghi nhận thành tích. Đây được xem là yếu tố giúp nâng cao trải nghiệm nhân sự và gia tăng sự gắn bó lâu dài.

Chuyên đề cũng nhấn mạnh đến năng lực HR trong thời đại mới, khi bộ phận nhân sự không chỉ dừng lại ở vai trò quản lý mà còn trở thành đối tác chiến lược trong kinh doanh. Các xu hướng nổi bật đến năm 2025 như ứng dụng trí tuệ nhân tạo, phát triển kỹ năng mới hay chuyển đổi mô hình làm việc linh hoạt cũng được cập nhật, mang đến cái nhìn toàn diện cho học viên.

Chiều cùng ngày, học viên được tìm hiểu sâu hơn về chiến lược thu hút và tuyển chọn nhân tài cùng TS. Đặng Thanh Thủy - Trưởng ngành Quản trị nhân lực UEF. Nội dung xoay quanh các bước quan trọng từ hoạch định tuyển dụng, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc - đánh giá đến hội nhập nhân sự. Đây là quy trình then chốt nhằm bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực trong bối cảnh cạnh tranh hiện nay.

 

Ngoài ra, diễn giả cũng giới thiệu về các phương pháp đo lường giá trị gắn kết nhân viên thông qua chỉ số eNPS (Employee Net Promoter Score) cũng như cách khai thác hiệu quả các điểm chạm trong hành trình nhân viên (Employee Touchpoints). Những công cụ này được xem là chìa khóa giúp doanh nghiệp nâng cao trải nghiệm nhân sự, từ đó củng cố sự hài lòng và lòng trung thành của đội ngũ.

Học viên tham gia vào hoạt động nhóm tại lớp học

Với nội dung chuyên sâu và thiết thực, hai buổi học đầu tiên đã mang đến nhiều kiến thức hữu ích, góp phần giúp học viên nâng cao tư duy quản trị nhân lực và sẵn sàng áp dụng vào thực tế phát triển của lĩnh vực thể thao hiện đại. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để thể thao vừa phát triển bền vững về thành tích, vừa khẳng định vai trò ngày càng lớn trong đời sống kinh tế - xã hội.