UEFers gặp gỡ Chủ tịch Okamata Foods, khám phá văn hóa doanh nghiệp và thị trường lao động Nhật Bản

Quan hệ hợp tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản ngày càng phát triển sâu rộng, nhu cầu về nguồn nhân lực có khả năng thích ứng với môi trường làm việc quốc tế cũng không ngừng gia tăng. 

Hiểu rõ yêu cầu thực tiễn đó, chiều ngày 8/6, ngành Ngôn ngữ Nhật (Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế) đã tổ chức workshop “Văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản - Cơ hội thích ứng và phát triển cho nhân sự Việt Nam”, mang đến cho UEFers góc nhìn trực tiếp từ đại diện doanh nghiệp Nhật Bản về môi trường làm việc, văn hóa tổ chức và những kỹ năng cần thiết để phát triển sự nghiệp trong tương lai.

Workshop thu hút các bạn sinh viên quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp và cơ hội nghề nghiệp tại Nhật Bản

Tham dự chương trình có thầy Võ Văn Thành Thân - Phó Trưởng khoa, Giám đốc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực Việt Nhật cùng các bạn sinh viên quan tâm đến thị trường lao động Nhật Bản. Đồng hành chia sẻ tại workshop là ông Michio Nishizawa - Chủ tịch Công ty Okamata Foods và bà Bùi Thanh Thủy Tiên - Trưởng ban Sản xuất kiêm phụ trách Phòng Nghiệp vụ quốc tế Công ty Okamata Foods.

Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa quốc tế cảm ơn sự đồng hành chia sẻ của các diễn giả

Doanh nghiệp Nhật với văn hóa làm việc tuân thủ thời gian, tinh thần làm việc tập thể và định hướng kết quả. Bên cạnh những quy định được xây dựng thành hệ thống rõ ràng, còn tồn tại nhiều nguyên tắc ứng xử mang tính văn hóa và chưa được văn bản hóa, đòi hỏi người lao động phải chủ động quan sát, học hỏi và thích nghi. Đó là những chia sẻ đầu tiên mà diễn giả nhấn mạnh trong đầu buổi workshop.

Diễn giả cũng chia chia sẻ thêm về tầm quan trọng của văn hóa chào hỏi, tinh thần trách nhiệm trong công việc cũng như nguyên tắc “Báo cáo - Liên lạc - Thảo luận” vốn được xem là một trong những chuẩn mực quan trọng trong môi trường doanh nghiệp Nhật Bản. Đây cũng là những yếu tố góp phần tạo nên sự chuyên nghiệp, hiệu quả và tính kỷ luật cao trong quá trình vận hành tổ chức.

Đại diện doanh nghiệp Nhật Bản chia sẻ những góc nhìn thực tế về môi trường làm việc và văn hóa tổ chức đặc trưng

UEFers được hướng dẫn cách ứng xử phù hợp khi làm việc với người Nhật như chủ động xác nhận lại những nội dung chưa rõ, thường xuyên cập nhật tiến độ công việc, tham gia các cuộc họp đúng giờ và hình thành thói quen ghi chép khi tiếp nhận thông tin. 

Bên cạnh câu chuyện nghề nghiệp, workshop còn mở rộng góc nhìn của sinh viên về đất nước Nhật Bản dưới khía cạnh văn hóa và đời sống xã hội. Thông qua những chia sẻ gần gũi, diễn giả giới thiệu sức hấp dẫn của văn hóa Nhật Bản với các giá trị truyền thống đặc sắc. Ngoài ra, các diễn giả cũng phác họa bức tranh về môi trường sống tại Nhật Bản với hệ thống an ninh được đánh giá cao, không gian đô thị sạch đẹp, quy hoạch khoa học cùng vẻ đẹp đặc trưng của bốn mùa trong năm.

UEFers mạnh dạn đặt câu hỏi, tương tác với diễn giả để tìm hiểu sâu hơn về cơ hội thực tập và làm việc quốc tế

Trong khuôn khổ chương trình, Chủ tịch Okamata Foods cũng tiến hành phỏng phỏng vấn tuyển dụng thử với sinh viên UEF. Các bạn được trực tiếp tham gia trả lời câu hỏi, thể hiện kỹ năng giao tiếp và ứng xử trước nhà tuyển dụng.

Từ những tình huống cụ thể, diễn giả đã đưa ra nhiều góp ý chi tiết về cách trình bày, tác phong, ngôn ngữ cơ thể cũng như phương pháp xây dựng câu trả lời phù hợp với văn hóa tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật, giúp sinh viên hình dung rõ hơn những yêu cầu thực tế của thị trường lao động quốc tế, đặc biệt khi bước vào giai đoạn thực tập và tìm kiếm việc làm trong những năm học cuối.

Hoạt động phỏng vấn mô phỏng giúp người học tiếp cận gần hơn với quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp Nhật

Thông qua buổi workshop hữu ích này, sinh viên Nhà UEF đã tích lũy thêm nhiều kiến thức thiết thực về văn hóa doanh nghiệp Nhật Bản, đồng thời hiểu rõ hơn những yêu cầu và cơ hội phát triển tại một trong những thị trường lao động quốc tế hấp dẫn hàng đầu hiện nay. 

Trung tâm Thông tin - Truyền thông