Bài học thực tiễn cho UEFers về nghệ thuật lãnh đạo truyền cảm hứng thời 4.0 từ chuyên gia

Tối ngày 9/10, Khoa Quản trị kinh doanh (FBA) tiếp tục chuỗi hoạt động báo cáo chuyên đề với học phần Nghệ thuật lãnh đạo. Chủ đề của buổi chia sẻ này là: Nghệ thuật lãnh đạo truyền cảm hứng thế hệ Gen Z trong thời đại công nghệ 4.0. Chương trình mang đến cho sinh viên góc nhìn sâu sắc về phong cách lãnh đạo thế hệ mới, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển của lực lượng lao động Gen Z.

Báo cáo chuyên đề học phần Nghệ thuật lãnh đạo ghi nhận sự tham gia, học hỏi của nhiều sinh viên Nhà FBA

Buổi báo cáo được dẫn dắt bởi ThS. Đỗ Kim Phượng - Chuyên gia với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng đa ngành tại Ernst & Young, DKSH, cùng sự đồng hành của ThS. Duy Trần - Trưởng phòng Chiến lược tuyển dụng Kênh đại lý và Nhà sáng lập Wellbeing for Y.OU. Với bề dày kinh nghiệm thực tiễn, hai chuyên gia đã mang đến những bài học sinh động, gắn liền với thực tế quản trị và truyền cảm hứng trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.

Đại diện Khoa trao thư cảm ơn đến diễn giả

Mở đầu buổi chia sẻ, ThS. Đỗ Kim Phượng giúp sinh viên nhận diện đặc điểm nổi bật của Gen Z, thế hệ có tính sáng tạo cao, am hiểu công nghệ, quan tâm đến sức khỏe tinh thần và đề cao sự linh hoạt trong công việc. Song song với đó là những thách thức trong lãnh đạo như mong muốn được công nhận, tìm kiếm ý nghĩa trong công việc hay khả năng gắn bó thấp.

Từ những đặc trưng này, diễn giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc điều chỉnh phong cách lãnh đạo phù hợp, tạo môi trường công bằng, đa dạng và hòa nhập cũng như xây dựng văn hóa công sở tôn trọng cảm xúc. Đó chính là nền tảng để người lãnh đạo có thể kết nối, thấu hiểu và truyền cảm hứng thực sự cho đội ngũ.

ThS. Đỗ Kim Phượng chia sẻ góc nhìn thực tiễn về nghệ thuật lãnh đạo thế hệ Gen Z

Trong phần chia sẻ tiếp theo, ThS. Duy Trần đi sâu vào những xu hướng lãnh đạo nổi bật trong kỷ nguyên số, bao gồm lãnh đạo linh hoạt (Agile Leadership), lãnh đạo dựa trên dữ liệu (Data-driven Leadership) và lãnh đạo truyền cảm hứng (Inspirational Leadership). Theo đó, nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cần hình thành sớm ba kỹ năng cốt lõi: quan sát sâu và hiểu người, ra quyết định dứt khoát trong mọi hoàn cảnh và chuyển hóa tầm nhìn thành hành động. Những yếu tố này giúp nhà lãnh đạo gắn kết đội ngũ, phát huy nội lực tập thể và tạo ra giá trị bền vững cho tổ chức.

ThS. Duy Trần phân tích xu hướng lãnh đạo trong kỷ nguyên số và kỹ năng truyền cảm hứng

Từ những case study thực tế được hai chuyên gia chia sẻ, trong đó có những câu chuyện truyền cảm hứng từ các nhà lãnh đạo nổi tiếng. Mỗi câu chuyện mở ra một bài học quý giá về tư duy đổi mới, sự kiên định với mục tiêu và khả năng dẫn dắt đội ngũ trẻ vượt qua áp lực để tạo ra thành công.

Không khí buổi học trở nên sôi nổi hơn qua các phần tương tác, trắc nghiệm và chia sẻ trải nghiệm cá nhân giữa sinh viên với diễn giả. Từ đó, các bạn có cơ hội “soi chiếu” bản thân, nhận ra những năng lực lãnh đạo tiềm ẩn và cách phát triển chúng từ sớm ngay trên ghế giảng đường.

Sinh viên tích cực trao đổi, đặt câu hỏi cùng các diễn giả

Buổi báo cáo chuyên đề đã giúp UEFers mở rộng góc nhìn cho sinh viên UEF về vai trò và phẩm chất của người lãnh đạo trong thời đại công nghệ 4.0. Đây cũng là bước khởi đầu quan trọng để các bạn tự tin định hình bản sắc lãnh đạo, lan tỏa năng lượng tích cực và hướng đến sự phát triển bền vững trong tương lai.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông