Spotlight On You: UEFers học cách thể hiện cá tính trong buổi phỏng vấn

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, không ít bạn trẻ rơi vào vòng lặp cố gắng hoàn thiện bản thân theo một khuôn mẫu chung, để rồi trở nên giống nhau đến mức không còn ghi dấu ấn trong mắt nhà tuyển dụng. Thấu hiểu thực trạng đó, ngày 3/4, workshop "Spotlight On You: Biến cá tính thành lợi thế cạnh tranh trong phỏng vấn" đã diễn ra với thông điệp cốt lõi: điều khiến bạn khác biệt không phải là sự hoàn hảo, mà là sự tự nhận thức.

Chương trình được tổ chức bởi CLB Young Promising Managers trực thuộc Khoa Quản trị kinh doanh UEF, với sự đồng hành của TS. Huỳnh Nhựt Nghĩa - Phó Trưởng Khoa Quản trị kinh doanh; TS. Đặng Thanh Thủy - Trưởng ngành Quản trị nhân lực; TS. Nguyễn Phước Thiện - Trưởng ngành Kinh doanh thương mại cùng Ban chủ nhiệm CLB. Diễn giả chính của sự kiện là anh Nguyễn Trung Hiếu - Nhà sáng lập kiêm Giám đốc điều hành Công ty TNHH Talemy.

Spotlight On You đã mang đến nhiều góc nhìn thực tiễn của doanh nghiệp cho sinh viên

Mở đầu chương trình, TS. Đặng Thanh Thủy gửi đến các bạn sinh viên một góc nhìn thẳng thắn về thực trạng tuyển dụng hiện nay. Cô nhấn mạnh rằng: "Nhà tuyển dụng không tìm người hoàn hảo nhất mà họ luôn tìm người nào khác biệt nhất về tính cách, đặc điểm cá nhân để khi chúng ta đi ứng tuyển các công ty, chúng ta có thể định vị được giá trị của bản thân". Từ đó giúp các bạn sinh viên nhận thức được tình trạng chung của thị trường lao động.

TS. Đặng Thanh Thủy chia sẻ về thực trạng tuyển dụng hiện nay

Đến với buổi chia sẻ chính, anh Nguyễn Trung Hiếu đã mở đầu phần chia sẻ không phải bằng lý thuyết, mà bằng chính câu chuyện thực tế của mình. Anh Trung Hiếu từng là người hoàn toàn không quan tâm đến chuyên môn nhân sự, cho đến khi bắt đầu đặt câu hỏi về bản thân và thử sức với lĩnh vực này. Hành trình đó không phải là bước ngoặt tình cờ, mà là kết quả của quá trình tự quan sát và nhận thức từ bên trong. 

Theo nhà sáng lập Talemy, sự tự nhận thức vừa giúp một người hiểu điểm mạnh còn vừa buộc họ đối mặt với những góc khuất của chính mình. Diễn giả chia sẻ quan điểm rằng: "Chỉ khi nào mình chấp nhận bản thân mình là người như thế, thì khi đó mình mới có thể trở thành phiên bản tốt hơn của bản thân".

Diễn giả Nguyễn Trung Hiếu mang đến những sự thật về tâm lý, tính cách con người cho các UEFers

Từ nền tảng đó, anh Hiếu dẫn dắt và phân tích mô hình tính cách Big Five. Đây là một trong những khung phân tích tâm lý được công nhận rộng rãi nhất trong giới học thuật. Năm yếu tố gồm Open To New Experience, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness và Neuroticism, những yếu tố này không đơn thuần là những nhãn phân loại tính cách, mà là thang đo liên tục giúp mỗi người định vị bản thân trong từng chiều đặc điểm, được ứng dụng trực tiếp vào tư vấn nghề nghiệp và phát triển cá nhân.

Buổi chia sẻ trở nên thực tiễn hơn khi diễn giả chuyển sang góc nhìn của nhà tuyển dụng. Anh dùng những hình ảnh để mô tả cách doanh nghiệp đánh giá ứng viên qua ba tầng: Competence là năng lực chuyên môn, Competencies là cách vận hành năng lực đó trong thực tế, và Personality là bản chất sâu bên trong. Ứng viên hiểu rõ mình mạnh ở tầng nào sẽ biết cách thể hiện đúng điểm cốt lõi thay vì trả lời theo công thức.

Các bạn sinh viên UEF tự tin đưa ra quan điểm cá nhân và đặt câu hỏi đến cho diễn giả

Không dừng lại ở phần lắng nghe, chương trình còn tạo không khí sôi nổi qua mini game và phần Q&A với nhiều câu hỏi từ UEFers. Điều đó phản ánh một điều rõ ràng: các bạn trẻ không thiếu sự cầu thị, chỉ cần được trang bị ngôn ngữ để hiểu bản thân trước khi nói chuyện với thế giới.

Workshop "Spotlight On You" khép lại với một lời nhắc nhở có trọng lượng: hành trình chinh phục nhà tuyển dụng bắt đầu từ việc hiểu rõ bản thân mình là ai. Đó cũng là tinh thần mà CLB Young Promising Managers và UEF tiếp tục vun đắp qua từng chương trình, nơi sinh viên được trang bị kỹ năng, được khuyến khích khám phá và sống trọn vẹn với chính mình.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông