Well-being - "Chìa khóa" giữ chân nhân tài được chuyên gia chia sẻ đến UEFers ngành Quản trị nhân lực

Tối ngày 30/9, Khoa Quản trị kinh doanh UEF đã tổ chức buổi báo cáo chuyên đề cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực với chủ đề: “Well-being - Bí quyết giữ chân nhân tài”. Báo cáo viên là bà Lê Dương Tường Vy - Giám đốc Nhân sự - Vận hành PNJP, chuyên gia có hơn 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại nhiều tập đoàn lớn.

Đại diện Khoa Quản trị kinh doanh trao thư cảm ơn đến báo cáo viên

Buổi chia sẻ đã mang đến cho sinh viên một góc nhìn toàn diện về well-being (sự hạnh phúc và hài lòng trong công việc và cuộc sống), một yếu tố ngày càng trở thành chiến lược trọng yếu của các doanh nghiệp. Theo bà Tường Vy, well-being không dừng lại ở việc đảm bảo sức khỏe thể chất, tinh thần, tài chính, quan hệ xã hội và sự nghiệp, mà còn góp phần tạo dựng một văn hóa tổ chức tích cực, gia tăng gắn kết, từ đó giữ chân và phát triển nhân tài.

Trong phần trình bày, diễn giả đã phân tích các mô hình well-being phổ biến trên thế giới, từ Gallup, Anphabe cho đến Total Rewards, đồng thời nhấn mạnh những xu hướng mới trong việc chăm lo đời sống nhân viên. Các ví dụ thực tiễn từ Google, Microsoft, Unilever và PNJP cho thấy rằng, khi doanh nghiệp đầu tư đúng vào well-being, năng suất lao động, tinh thần sáng tạo và mức độ gắn kết của nhân viên đều tăng lên đáng kể.

Bà Lê Dương Tường Vy và cộng sự lần lượt chia sẻ thực tế quản trị nhân lực tại doanh nghiệp

Buổi chuyên đề diễn ra sôi nổi với phần trao đổi, tương tác giữa sinh viên và diễn giả. Các bạn đặt ra nhiều câu hỏi xoay quanh việc ứng dụng mô hình well-being trong thực tế doanh nghiệp tại Việt Nam, cũng như những kỹ năng mà một nhà quản trị nhân sự cần có để thiết kế và triển khai chương trình phù hợp. Những chia sẻ thẳng thắn, giàu tính thực tiễn từ báo cáo viên đã giúp sinh viên nhận thức rõ hơn về vai trò của mình trong việc tạo nên môi trường làm việc lành mạnh, cân bằng và bền vững.

UEFers tích cực tham gia thảo luận, trao đổi cùng báo cáo viên

Thông qua buổi báo cáo, sinh viên ngành Quản trị nhân lực UEF đã được tiếp thu nhiều kiến thức chuyên môn gắn liền với thực tiễn, đồng thời có thêm những bài học giá trị về tư duy nhân sự hiện đại. Hơn thế, UEFers càng hiểu rõ, quản trị nhân lực không đơn thuần là quản lý con người, mà là kiến tạo một hệ sinh thái giúp mỗi cá nhân phát huy năng lực và tìm thấy hạnh phúc trong công việc. Đây cũng là nền tảng để các bạn tự tin bước vào môi trường nghề nghiệp thực tế trong tương lai.

Trung tâm Thông tin - Truyền thông