Kết nối cùng lãnh đạo Marriott: Hành trình trải nghiệm và truyền cảm hứng cho FTHMers

Trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu ngày càng cạnh tranh, đặc biệt ở lĩnh vực du lịch - khách sạn, việc xây dựng thương hiệu cá nhân và thể hiện năng lực chuyên môn không còn là lựa chọn, mà là điều kiện tiên quyết để người trẻ chinh phục nhà tuyển dụng quốc tế. Tuy nhiên, làm thế nào để sinh viên có thể nổi bật giữa hàng nghìn ứng viên? Đâu là yếu tố then chốt để ghi điểm trong mắt những tập đoàn khách sạn danh tiếng?.

Hiểu được những băn khoăn đó, sáng ngày 26/5, Khoa Quản trị du lịch - Khách sạn UEF (FTHM) đã tổ chức chương trình "FTHM to Hotel" - JW Marriott Hotel & Suites Saigon, đưa sinh viên tham dự "Tuần lễ sự nghiệp và Ngày hội việc làm Tập đoàn Marriott Việt Nam 2025". Tại đây, các bạn được trực tiếp giao lưu, đặt câu hỏi và lắng nghe chia sẻ từ chính các Tổng Quản lý khách sạn thuộc tập đoàn Marriott - những người đang dẫn dắt hoạt động kinh doanh, vận hành thương hiệu và phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống khách sạn 5 sao hàng đầu thế giới.

Chương trình "FTHM to Hotel" mang lại nhiều giá trị thiết thực và sâu sắc cho sinh viên UEF

Được biết, đây là hoạt động thường niên, tổ chức lần đầu vào năm 2022 - là sáng kiến kết nối trực tiếp giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực nhà hàng - khách sạn. Với chủ đề năm nay là sự đổi mới và phát triển bền vững trong ngành dịch vụ lưu trú, sinh viên UEF đã được tham gia loạt hoạt động phong phú như: phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp, tư vấn nghề nghiệp, giao lưu cùng lãnh đạo các khách sạn,... 

Chương trình lần này có sự tham dự của các lãnh đạo, thành viên của khách sạn và khu căn hộ cao cấp thuộc tập đoàn Marriott trên khắp Việt Nam và các bạn sinh viên đến từ hơn 21 trường đại học, cao đẳng, học viên, trung tâm đào tạo trong và ngoài TP.HCM. 

 

Chia sẻ tại sự kiện, các chuyên gia nhân sự từ Marriott đã nhấn mạnh triết lý cốt lõi của Tập đoàn: “Put People First” - Đặt con người lên hàng đầu, cùng bốn giá trị khác gồm: hành động chính trực, đón nhận thay đổi, theo đuổi sự xuất sắc và phụng sự thế giới. Đây không chỉ là kim chỉ nam cho hoạt động kinh doanh, mà còn là nền tảng để xây dựng môi trường làm việc lý tưởng, nơi nhân viên được phát triển toàn diện cả về chuyên môn lẫn tinh thần.

Sự kiện còn mang đến cơ hội để UEFers ứng tuyển thực tế vào các vị trí tuyển dụng, được các Giám đốc Nhân sự và trưởng bộ phận trực tiếp phỏng vấn, đánh giá và định hướng lộ trình nghề nghiệp. Song song đó là hoạt động tham quan khách sạn và các bộ phận chuyên môn, giúp sinh viên hiểu rõ hơn về quy trình vận hành trong một khách sạn 5 sao đẳng cấp quốc tế.

“Nếu bạn muốn đi xa, hãy đi cùng những người đã từng bước qua con đường ấy” - Câu nói này đã phần nào thể hiện tinh thần của buổi Panel Discussion "Coffee with General Manager". Tại không gian giao lưu thân mật nhưng không kém phần chuyên nghiệp này, các bạn sinh viên đã có cơ hội quý giá để đối thoại trực tiếp, nhận lời khuyên và định hướng tương lai cho chính mình với 8 vị Tổng Quản lý (General Manager) của các khách sạn 5 sao thuộc Marriott - những người giữ vai trò đầu tàu trong điều hành, phát triển thương hiệu.

Với những từ khóa như “Passion - Đam mê”, “Commitment - Sự cam kết”, “Be yourself - Hãy là chính mình”, “Confident - Tự tin”,... các Tổng Quản lý đã khơi dậy trong sinh viên tinh thần cầu tiến, thái độ chuyên nghiệp và tầm nhìn dài hạn trong sự nghiệp. Đây là những tố chất then chốt mà ngành khách sạn - du lịch toàn cầu luôn tìm kiếm ở thế hệ nhân sự trẻ.

Quan trọng hơn, chính sự chia sẻ chân thật từ các nhà lãnh đạo đã giúp các UEFers nhận ra rằng thành công không đến từ may mắn, mà từ sự kiên định, thái độ học hỏi không ngừng và năng lực thích ứng với sự thay đổi. Những giá trị này chính là “hành trang mềm” mà Nhà trường mong muốn trang bị cho sinh viên, thông qua việc đưa các bạn đến gần hơn với môi trường nghề nghiệp thực tế, nơi lý thuyết được kiểm chứng bằng trải nghiệm.

Sinh viên UEF chăm chú lắng nghe, tích cực tương tác cùng các nhà lãnh đạo tài ba

 

Có thể nói, chương trình “FTHM to Hotel” không đơn thuần là một chuyến tham quan mà còn là hành trình trải nghiệm, học hỏi và định hướng nghề nghiệp sâu sắc. Với những giá trị thực tiễn tích lũy được từ sự kiện, tin rằng UEFers đã có thêm động lực và niềm tin để sẵn sàng bước vào thị trường lao động với bản lĩnh và tâm thế của một công dân toàn cầu trong ngành dịch vụ, nơi đam mê, sự cam kết và tinh thần phục vụ luôn được trân trọng.