Học tư duy phản biện

Gần đây Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) phối hợp với Ngân hàng Thế giới đã thực hiện một cuộc khảo sát với trên 350 công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và dịch vụ ở Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh lân cận. Chương trình nghiên cứu này đưa ra nhận định rằng: những người sử dụng lao động không cảm thấy hài lòng với chất lượng về giáo dục và tay nghề của lực lượng lao động hiện có.

Trong 6 tháng đầu năm 2013, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh đã khảo sát thông tin tuyển dụng thường xuyên của hơn 9.000 doanh nghiệp với khoảng 93.000 vị trí làm việc. Qua phân tích, thị trường này vẫn thiếu nhân lực chất lượng cao như tài chính - ngân hàng, quản lý, xây dựng, kỹ thuật... Nhiều doanh nghiệp chú trọng tuyển lao động có kỹ năng, trình độ chuyên môn cao, nhưng gặp khó khăn vì nhân lực chưa thực sự phù hợp với yêu cầu về kỹ năng, chất lượng làm việc.

Lý do chính của việc này là bên cạnh các kỹ năng kỹ thuật cụ thể cho công việc, sinh viên rất cần có các kỹ năng sau: tư duy phản biện, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp. Tuy nhiên, nền giáo dục hiện tại chưa đáp ứng điều này.

Theo Christian Bodewig (Ðiều phối viên Quốc gia về Phát triển Con người của Ngân hàng Thế giới tại Việt Nam): các kỹ năng tư duy phản biện hoặc làm việc theo nhóm thường được học từ sớm hơn nhiều. Các trường đại học cần trang bị cho sinh viên các kỹ năng lý thuyết và thực hành cần thiết cho công việc của họ.

Nhận thức rõ vấn đề này, từ lâu Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF) đã đưa các kỹ năng mềm cần thiết nhất cho sinh viên vào chương trình học chính khóa. Với mô hình đào tạo chất lượng cao, lấy sinh viên làm tâm điểm và cá thể hóa việc đào tạo, giảng viên giúp sinh viên phát triển các kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, thuyết trình, tư duy phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề …, sinh viên UEF tốt nghiệp hoàn toàn tự tin khi ứng tuyển vào các doanh nghiệp lớn như: Kiểm toán EY (Big Four), Ngân hàng ANZ, Ngân hàng HSBC, CitiBank, Techcombank, Đông Á, Bản Việt, Công ty 3M Vietnam, Tập đoàn Tài chính Dầu khí VN, Đầu tư Tài chính RIM, Tập đoàn Vận tải Đức - DB Schenker, Liên doanh Nhật Dầu Khí Sopet Gas One, Chi cục Thuế Quận 1, TransViet,...

Sinh viên năm thứ hai Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (UEF) được học các lớp kỹ năng mềm do các thầy cô nhiều năm trong nghề như PGS. TSKH Bùi Loan Thùy giảng dạy.

Sau khi đã học bản chất, đặc điểm, lợi ích của tư duy phản biện, cách thức vận dụng các nguyên tắc,quy luật logic của tư duy để phản biện, sinh viên lớp SKI 135.13101 thuyết trình về chủ đề "Tư duy phản biện ở người Việt Nam" nhằm xác định rõ những rào cản đối với tư duy phản biện của sinh viên và thảo luận sôi nổi về cách vượt qua những rào cản này.